薪火相传创辉煌 不忘初心谱新篇——白城医学高等专科学校 “十三五”成就之护理学院发展纪实_职业院校·回眸十三五_中国高校之窗
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  • 薪火相传创辉煌 不忘初心谱新篇——白城医学高等专科学校 “十三五”成就之护理学院发展纪实

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“十三五”期间,白城医学高等专科学校护理学院深入贯彻党的教育方针政策,以人才培养为根本任务,坚持理论和实践相结合,依据社会需求,以改善办学条件和内涵建设为核心,全面提升教学管理水平,大力提高教育教学质量,学院各项工作取得显著成绩。

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专业规模稳步递增

学院通过内强质量、外树形象,积累了良好的社会声望,现有护理、助产两个专业,在校生总数达2471人。护理专业被评为吉林省 A 类高水平专业、首批现代学徒制试点专业、吉林省级示范性高职院校重点专业、失能失智老人护理和母婴护理1+X证书试点。师资队伍建设成效显著,学院注重人才引进和师资力量培养提升,几年来,学院共引进硕士研究生5人,现专业教师总数47人,其中具备“双师型”教师资格占61%,硕士研究生占比43%,30-40岁教师占比34%,高级职称占比25%,具有海外学习经历2人, 1名教师荣获全国职业院校护理专业教师教学能力大赛三等奖,多名教师指导学生参加省级护理技能大赛获奖。护理教学团队荣获吉林省优秀教学团队。护理学院实训中心建筑面积达到6000平方米,仪器设备总值达到1895万元,承办2次吉林省高职院校护理技能大赛,并首次实现省级赛事直播。建成了集实践教学、技能培训、服务社会于一体的国内领先、省内一流的护理实训中心。

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教学质量逐步提升

“十三五”期间,学院进行了“1.5+1.5”、“1+1+1”的教学模式改革,学院与2所医院签署现代学徒制试点协议,与白城市护理专家联手成立“护理技能大赛工作室”,院校合作、互融互通,全面提升临床实践操作技能。录制了在线课程4门,其中3门获得吉林省精品在线开放课程。护考通过率最高达97%以上,就业率均在95%以上,用人单位满意率达99%以上。学院成立专业建设委员会,先后两次修订人才培养方案,将行业标准、护士执业资格考试、“1+X”证书考核内容融入人才培养方案,初步形成行业引领、书证融通的课程体系。与1所本科院校开展3+2专本衔接项目,与5所中职院校实施3+2中高职衔接项目,打通了中职、高职(专)、本科衔接人才培养通道,扩大了招生规模,提高了生源质量,为学生进一步深造创造了条件。

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党建工作保障有力

护理学院党总支始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,紧紧围绕立德树人根本任务,深入实施“党建+”模式,精心培育打造“天使点亮生命里程”成才领航工程特色品牌,将党建工作融入办学和教书育人全过程,实现课程思政全覆盖。护理学院党总支成功入选吉林省高校党建工作标杆院系。

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服务社会不断提升

学院组建了教师宣讲队和学生CPR教导队,开展“护你左右”急救知识推广行动,采取线上线下的方式,在多地进行急救知识、疫情防控知识的社会推广,累计培训3700余人。荣获中国青年志愿服务项目大赛全国赛铜奖、中国青年志愿服务项目大赛吉林省赛区银奖、白城市优秀青年志愿服务项目二等奖。先后三次荣获白城市五四红旗团支部、团委及吉林省“五四红旗团支部”荣誉称号。(通讯员:丁肃 陈宝林)

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