温州大学举办2021届毕业生春季供需洽谈会暨2022届毕业生实习招聘会_大学生就业_中国高校之窗
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  • 温州大学举办2021届毕业生春季供需洽谈会暨2022届毕业生实习招聘会

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为搭建高校毕业生和用人单位供需洽谈平台,深入贯彻落实温州市高校毕业生招引“510计划”,促进温州大学毕业生更加充分更高质量就业,3月31日下午,温州大学2021届毕业生春季供需洽谈会暨2022届毕业生实习招聘会在温州大学北校区大学生活动中心开展。此次招聘会由温州市人力资源和社会保障局、温州大学共同举办,校党委副书记庄兴忠、温州市人社局副局长胡正长莅临指导,学院分管就业工作副书记、招就处全体就业人员及学院就业辅导员参会,深入了解用人单位人才需求和学生应聘情况。

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本次招聘会设立温州“510计划”引才专区、合作重点单位专区、综合专区、教育类专区、建筑类专区、制造类专区、金融类专区,共376家用人单位参会,其中不乏青山控股、浙江一鸣、华峰集团、正泰电器等温州本土知名企业,更有宁德时代、伯凯科技、吉利控股等500强企业,宁波杭州湾新区人社局、义乌人社局组团来参会,此外,还有浙江省第十一地质大队、温州中西医结合医院等事业单位以及中铁十一局、湖州水务集团等国企单位,共提供15000余个岗位。

为更好地服务广大求职学子,满足毕业生个性化需求,全面做好就业指导与服务,温州市人社局、宁波杭州湾新区人社局在现场设置政策咨询区开展就业服务进校园活动,现场为毕业生解读当地引才政策;校招就处组织职业咨询师在现场提供个性化的简历制作指导和职业咨询,帮助学生了解就业形势、做好职业选择,同时开展面向用人单位的问卷调查,用于改进招聘服务质量;各二级学院还设立了校企洽谈专区,加强与用人单位之间的沟通,促进产学研互动交流。

党委副书记庄兴忠指出,温州高校毕业生招引“510计划”实施半年以来,温州大学作为温州市属高校,强化责任担当,积极主动作为,高位谋划部署,有序有力推动,精准落实落地,成立留温工作专班,举办留温工作圆桌会议,温州市国资系统、教育系统专场招聘会,春秋两季大型校园招聘会开设温州“510计划”引才专区,邀请温州市人才中心专家作政策解读,策划大美温州及“企”航系列活动,多措并举加深毕业生与温州城市、温州企业的情感链接,为温州经济社会发展提供强大人才支撑。

本次招聘会严格按照疫情防控要求进行,虽突遭暴雨天气,现场求职氛围依旧强烈,吸引校内外3000余名学生参加。

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