金桂飘香的九月化院，硕果频结。2011年9月16日下午，南京化工职业技术学院行政楼707会议室济济一堂、气氛热烈，由南京化工职业技术学院及化学工业园区联合主办的园校企三方合作座谈正在此如期举行。出席本次座谈会的有：南京化学工业园区人力资源处人才交流中心陈义才主任、南京红太阳生物化学有限公司、南京龙翔公司、经宝丽宝新公司、南京钛白公司等十四家园区企业的部门经理以及学院对外交流合作处卢忠东处长、组织人事处蒋汝根处长、科技处王永红处长、招生就业处谈晟坚处长、学院挂职干部园区组织宣传（劳动人事）处处长助理林刚。
会议由卢忠东处长主持。卢忠东处长主题直切学院科创园，他从校园资源、实验平台、人文气息、信息图书资源等方面介绍了学院优势、园区定位规划及发展前景，并指出，目前南化院中山科技园已有企业签约入住，希望园区的企业也能放眼未来，不落人后，加强与南京化工职业技术学院的科技合作，尽早入住科技园，同时，卢处长还从校企合作、校企共建、校企共育、校企共赢四个方面详细介绍了学院当前革新的方向与合作内容；其后，王永红处长以科技服务为切入点，指出随着南京化工职业技术学院科研能力的不断提升，希望能增进与园区及企业在技术方面的合作以弥补当前合作空白，她介绍道，学院科创园是将学院科技力引向社会、并将社会需求引入学院的重要载体，她真诚希望今后与园区企业加大项目开发，在技术服务领域中实现学院的社会服务功能；随后，蒋汝根处长则紧紧围绕学院“十二五”规划对师资建设提出的新要求，强调目前学院师资队伍建设要面向企业一线，并介绍了学院“三双”工程、教授（博士）柔性进企业、访问工程师等师培新形式，倡议与园区建立的双向互通的教授（博士）人才信息与企业需求人力资源平台，全方位开展师培方面的合作；最后，谈晟坚处长则以毕业生就业质量与就业率为重点，指出学院希望通过与园区及各企业无缝对接形式进行针对性培养，学院可以根据园区需求引导学生填报，吸引招生，有针对性地进行人才储备，开展实效工作，实现双赢和多赢。他强调说，学院今后定会充分利用与园区企业多年来友好合作的基础，进一步开展在就业、培训、技能鉴定等方面多层次、全方位的合作。
听完学院情况的介绍，各企业纷纷对学院师资培训、学生就业、顶岗实习、订单培养等问题表现出浓厚兴趣。他们各自联系本企业情况，提出他们的合作意向，主要有：订单式培养，在职员工的技能培训，员工的理论再学习，班组长培训，针对特定生产结构的课程设计与教育等等，并一致表示，希望能针对南京化工职业技术学院毕业生召开招聘专场，并能组班进行订单式培训，实现零距离对接上岗。他们还建议创建园区与学院的招聘培训平台，实现园校企资源整合。同时，企业还表示非常欢迎南京化工职业技术学院大学新生到他们企业进行参观认识实习。
最后，园区人力资源办公室陈主任说，本次座谈会收获颇丰，大大增进了企业与学院的沟通与交流，为进一步寻求合作实现校企双赢提供了良机，他说，这样的座谈会开的有点迟、有点少了，今后要多开、多交流，他还向与会企业指出，我们这个座谈会的目的就是政府搭台、企业唱戏，他坚决表态，今年一定要与南京化工职业技术学院在区校合作中达成实质性的进展与成果。
在学院当前紧旗密鼓地进行国家骨干高职院建设进程中本次座谈会的召开是非常及时和必要的，是体制机制创新在彰显区域优势中的重要之举。
