浙江交通职业技术学院于2012年初推选了首批中层后备干部，为推进后备干部的培养，学校党委高度重视，并推出了相应举措，使后备干部进一步得到锻炼、加快成长。10下旬，学校党委专门召开了后备干部座谈会，通过座谈会了解后备干部的心声，使学校可以有的放矢地制定培养计划。
1月19日至20日，学校举办了首期后备干部培训班，学校党委书记郑惠明出席了开班仪式并作了讲话。郑书记说，加强对后备干部的培养符合党的十八大精神要求，特别是学校科学发展的要求。郑书记还要求后备干部要以德为先，坚定理想信念，提高业务能力，牢记党的宗旨，做作风过硬的干部。省交通运输厅党组成员、人事处处长于万春从成长因素、选拔培养的标准、转变思维方式等方面入手，为学员们剖析了后备干部如何提升自我、促进成长。浙江大学党委委员、宣传部部长沈文华从大学的文化入手，讲解了文化与管理能力提升。学校党委副书记胡克从十八大的重要意义、主题、创新两点等方面为学员作了十八大精神学习辅导报告。学校纪委书记孙常强从学习、工作作风、党性修养、能力建设等方面阐述了后备干部的成长途径。学校办公室副主任潘进为学员们讲解了新的公文处理办法。此次培训虽然时间短，但内容丰富，无疑是后备干部成长中的饕餮大餐。学员们都积极参加，认真听讲，仔细记录，都觉受益匪浅。参加培训班还有学校2008年以来新提任的中层干部以及科研所部分青年干部。学校党委副书记胡克、组织部部长孙将平全程陪同参加了培训。
此外，为促进后备干部成长，学校已于近期出台后备干部挂职锻炼办法，并选派了王志宽同志到资产产业处挂职任处长助理，朱海亮到人文学院挂职任院长助理，丁建洪到图书信息中心任主任助理。今后，学校将会采用更多方式、开辟更多渠道培养后备干部。
