为检验长安福特校企合作订向班教学成果，加强企业与学校，学校与学校之间联系，促进人才培养质量的不断提升，着力打造新型的长安福特高端技能型人才，5月30日，由长安福特汽车有限公司主办，武汉城市职业学院协办的首届长安福特全国校企合作定向班技能比赛在武汉城市职业学院北区长安福特华中培训中心隆重举行。来自天津职业大学、南京交通职业学院、佛山职业技术学院、武汉城市职业学院四所首批长安福特校企合作院校组成的代表队参加本次大赛。本次比赛设最佳团队奖一个，个人单项一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。比赛分为理论考试、现场答辩和团队整车综合故障诊断与排除三个赛项，经过一天紧张激烈的角逐，武汉城市职业学院参赛选手王瑞获得个人单项一等奖、孙权获得个人单项二等奖、蒋壮获得个人单项三等奖，团队以总分第一的成绩获得最佳团队奖。长安福特为获得单项一、二、三等奖的选手分别颁发了3000元、2000元和1500元的奖金，为最佳团队颁发了20000元的奖金。
本次比赛开创性的设置了现场答辩环节，意在考察选手的应变能力、逻辑思维能力、对技术的理解与讲解能力，沟通与交流能力。增设这个赛项，也是为了引导定向班培养的技术人才改变原有企事业维修人员埋头技术，不善于沟通和交流，难以成为企业技术的领军人物的状况。我院选手在这个环节的表现得到了评委高度的评价，正如裁判长TTI咨询（北京）有限公司总经理卢江洺先生所言：你们学校培养了新型技能型学生，不仅理论功底扎实，技术理解深刻，而且反应敏捷，语言表达能力较强，我接触过许多本科院校汽车专业的学生都很难有这样的水平。卢总表示，非常希望我们的学生加入他的团队，并承诺初期年薪可达10万元。
在汽车综合故障诊断与排除比赛现场，武汉城市职业学院参赛队指导老师袁菲接受了武汉晚报记者的采访，她谈到“整场比赛在90分钟内进行，武汉城市职业学院参赛选手发挥得很出色，30分钟内就按照技术规范的要求完成了在实车上故障的诊断、分析与排除和分析报告，表现出很高的整车故障诊断能力、逻辑分析能力、计划组织能力、团队协作能力。”面对记者，长安福特汽车有限公司技术培训经理李开泉充分肯定了武汉城市职业学院参赛选手的综合素质和技能水平，他说，“本次比赛，从初赛到决赛，试题均由福特公司自行组织，参赛单位和参赛选手到比赛中才知晓试题，试题中故障现象只有一个，但故障点会有多个，多为福特某车型的常见故障，应试中选手只有注重排障流程和排障思路，只有把排障细节做到位，才有可能获得高分，显然城市职业学院的学生是表现最好的”
成绩的取得是全体汽车人长期共同努力的结果，近年来，汽车技术与服务学院在汽车检测与维修专业探索并实践“校企合作，赛训合一”的人才培养模式改革，“校企合作，赛训合一”人才培养模式就是以校企合作新机制为平台，将汽车维修和营销等企业最新准则、规范、标准，按“职业知识”、“职业能力”和“职业道德”科学合理地设置成若干项目，然后以项目为导向，组织多层次竞赛，以比促学，以赛促训，赛训合一，以丰富学生所学知识，实现对学生基本技能、专业技能、综合技能等三段能力递进的训练，提高学生综合素质，达到专业人才培养目标和规格要求。该模式的实施强调校企合作双方“共订计划、共商项目、共管学生、共办比赛、共享成果”，正是这种改革和探索结出了丰硕成果，在2012年全国职业院校技能大赛中获得“汽车检测与维修项目”一等奖、“汽车自动变速器拆装与检测” 团体单项奖第一名和“汽车电气系统检修”团体单项奖比赛二等奖；今天又在长安福特定向班技能大赛中独占鳌头；申报的“校企合作，赛训结合人才培养模式改革”成果获武汉市第二届教学成果评比一等奖。
技能大赛从一个侧面反映了汽车技术与服务学院人才培养目标、教育教学水平、内涵建设成就，通过技能大赛全方位捨进了汽车学院各项工作，尤其是促进了学院教育教学改革，促进了全体学生崇尚技能、追求卓越的学风建设，相信通过校企合作搭建的技能大赛这个平台，一定会的使汽车专业办学走向更加辉煌。
