7月12日下午，重庆科技学院在图书馆906会议室召开本科生导师工作推进会。校党委书记魏世宏、校长严欣平出席会议并作重要讲话，学校相关职能部门和各二级学院负责人等100余人参加了会议。党委副书记刘东燕主持了会议。

魏世宏书记在讲话中着重强调了三点：一是认真落实导师制势在必行。导师制是深入贯彻落实党的十八大“立德树人”要求和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》的重要举措，导师制是现代教育发展的需要，是解决现阶段学生对社会知识、专业学习及心智发展等方面困惑的根本需要；二是做好导师制工作需要精心躬行。相关部门和二级学院要不断完善导师工作机制，每个导师要对自己所辅导的学生制定总体辅导计划，要投入更多的精力，并且有足够的时间和空间和学生在一起，对学生进行因材施教；三是做好导师制工作需要多方齐行。导师要具备较高的学术水平和工作能力，要围绕学生的心智发展，当好学生的“教练”。学生工作部作为导师制落实的牵头部门，要做好导师制落实的各项工作，营造学校全员育人的总氛围。各二级学院、总支要做好导师的选拔、指导及落实等工作，要精心组建导师团队，结合专业学习、心智发展及学科竞赛等方面加强对学生的指导引导，形成全员育人的良好局面。

严欣平校长就如何落实本科生导师制提出了四点要求：一是统一思想，凝聚三大共识，即实行导师制是人才培养理念的深刻变革，是深化全员育人格局，提高人才培养质量的重要举措，是培养“德优品正、业精致用、拓新笃行”本科品牌的重要途径。二是精心组织，认真处理好五对关系。各相关部门、各二级学院要精心制定详细的实施方案，并且处理好“质和量”、“导和学”、“导与教”、“导和督”、“导师与辅导员”等五对关系。三是开好局，着力完成两大任务，即学生工作部要做好部署、二级学院要具体落实，按照选好导师、选“好导师”的原则，抓紧做好2013级导师制的遴选工作，2013级新生到校后结合军政训练，立即启动导师制工作；要抓好低年级学生实行导师制的实践工作，探索“以高带低、以老带新”工作模式，形成导师制引领下学生自我教育、自我服务、自我管理的育人体系。四是总结经验，形成长效机制。各相关部门和二级学院要不断总结导师制落实过程中的各种经验，形成导师制工作的长效机制，不断凝练和丰富学校的校园文化。

会上，刘东燕副书记解读了《关于进一步加强全员育人工作合力打造本科品牌的意见》（重科院委〔2013〕15号）和《重庆科技学院本科生导师制实施办法(暂行)》（重科院委〔2013〕16号）文件精神，并就进一步抓紧做好导师制工作提出了具体要求。

工商管理学院副院长江燕玲、外国语学院副院长周歧晖分别代表集体就导师工作中好的做法和经验进行了交流，冶金与材料工程学院冶金工程系副主任尹建国、科研处副处长李太福就各自担任本科生导师工作情况进行了交流汇报。责任编辑：罗玉平