日前，学院第一期内训师培训班在南区舞厅正式开班。

举办内训师培训班是认真落实学院发展规划，以“三师型”教师队伍建设为突破口，全力推进“两个一体化”，精心打造学院高素质教师队伍的一项重要举措。

过去的一周是培训的第一阶段—自我改变阶段。主要以学员的体验为基础，通过游戏等拓展训练，模拟实际工作和生活中遇到的矛盾，虚拟各种场景让学员去亲身感受，实现自我认知和自我潜能的开发；通过发音、发声、着装礼仪的训练，培养培训师的表达能力和控制场面能力；通过对培训师课程设计和开发能力训练，引导学员如何进行直指人心的培训课程设计；通过培训课件设计、软件使用，画面处理，学习让培训课件活色生香；通过教练技术与培训项目的设计、管理、评估与实施，培养做有魅力的培训师。

一周的培训，辛苦而又充满神秘，每一天学员都被教练的魅力所感染，每一天又对培训充满新的期待，而每一天都会经历痛苦的自我审视、重新认识：否定、肯定、再否定、再肯定……一个有魅力的培训师，要会使用教练语言，深入浅出；要能说平常话，展真性情；要投入真感情，琢磨新道道，要用心、用情、用智慧，要有责任心、真功夫、好习惯。通过一周的培训，我们看到了一支积极上进，虚心学习，渴求改变的学员团队，看到了一支敬业乐业、业务精湛、充满激情的教练团队。
培训班由学院人力资源部和继续教育培训部共同策划和承办。在筹备过程中，学院领导高度重视，各教学单位和教师积极响应，根据培训师的素质需求，确定了培训形式、课程设置，各教学单位选拔的22名中高职骨干教师参加了此次培训。

作为今年师资培训的一项重要工作，在为期30天的培训中，还将进行自我整改、磨课训练和成果展示等三个阶段的培训，学员所获得的培训合格证将作为学院今后 “三师型”教师认定的重要依据。