1月13日上午，嘉兴学院南湖学院2013年度工作总结暨2014年工作思路研讨会在508会议室举行，学院党政领导胡俊云、徐忠献、吴晓阳、陈天荣、仇恒喜、谢宏、毕建伦出席会议，各系、各部门、团委以及各直属支部主要负责人参加会议，组织员、原校党委委员、组织部部长朱桦以及学院各系、各部门、各直属支部原任负责人列席会议。
会上，副院长吴晓阳就人事、科研、社会服务工作，副院长陈天荣就招生就业工作，副院长仇恒喜就教学管理工作，党委副书记谢宏就学生管理工作先后发言，对2013年分管工作开展情况进行了简要总结，提出了2014年开展相关工作的目标和基本思路。
院长胡俊云在总结讲话中强调指出，2014年南湖学院要重点做好以下几项工作：一是配合学校和相关职能部门积极推进学院规范设置验收工作；二是要完成第五轮岗位聘任后续相关工作，尤其是在系部教师规模增加的情况下要切实完善系一级内部机构、学科组织、管理制度以及教师培训机制等内部治理结构；三是要做好包括新一轮人才培养方案修订、教学骨干队伍建设、实验室建设以及课堂教学改革等重点工作在内的教学管理工作；四是要多措并举、积极做好2014届毕业生就业工作。
胡俊云院长在会议开始前还简要介绍了第五轮岗位聘任后各系、各部门主要负责人基本情况，代表学院领导班子对上一聘期各系、各部门负责人为学院发展所作出的重要贡献表示衷心感谢。
党委书记徐忠献在总结讲话中代表学院党政对上一聘期各系、各部门负责人所做的工作再次表示感谢，对各位新聘到岗的负责人和广大教师表示热烈欢迎，提出在新一轮聘期工作中要重点加强学院和谐氛围营造，认真做好干部队伍建设，加强教师、辅导员以及行政管理等各岗位工作人员责任制，进一步明确、落实岗位责任，要求各部门负责人会后要认真研究本部门2014年工作思路，认真做好本部门工作。
本次会议是在学院第五轮岗位聘任工作结束后召开的第一次学院各部门主要负责人会议，会议的召开为学院做好2014年工作、促进学院加快内涵建设、进一步优化内部治理机构、培育学院办学特色、提高办学质量奠定了坚实基础。
