3月21日下午，浙江海洋学院校党委书记周克非调研学校人才队伍建设工作，党委副书记吴中平、副院长徐士元一同参加，周书记听取了组织部、人事处、学生处、教务处、后勤管理处、实验室建设与设备管理处、机关党总支等有关职能部门就各自人才队伍建设、教职工培养发展的汇报。

周书记提出人人都要重视人才工作，尤其是各级领导要将人才工作作为永恒的主题；人人都可成为人才，培养造就更多人才；人人都要得到发展，学校的发展依靠每一个人，主动设计每一个人的发展使每一个人都有归属感。周书记指出，人才培养要通过团队建设，依靠团队帮助，促使人才培养团队化，同时要加强对团队领军人才的考核；要通过“派出去”、“ 请进来”等多种方式，促进人才交流；要将管理岗位和专技岗位通盘考虑，专任教师、管理人员各行其道；要注意人才“够用”，不要片面追求高学历、高职称，造成人才浪费。

吴中平副书记指出，在具体工作中要注重人力资源的科学配置，分类分层推进，不要搞一刀切；要有统有分，分条分块实施。

徐士元副院长指出，人才队伍建设要以促发展为抓手，激励员工的积极性；以专业化为途径，提高员工的战斗力；以职业化为导向，保持队伍的稳定性；以精细化为目标，提高管理的贡献率。

各有关职能部门负责人就各自人才队伍建设问题作了交流发言，进行了广泛而深入的讨论，进一步统一了思想，明确了目标,促进了工作。