5月21日下午，吉林大学珠海学院召开2014年春季学期就业工作推促会。会议总结了2014届毕业生前阶段就业工作的进展情况和存在的具体问题，有针对性的部署了2014届毕业生下阶段就业工作的重点。学院院长、就业工作领导小组组长付景川、招生与就业处处长黄学寿、副处长刘冰、各系主任、副主任出席了会议，会议由院长助理、就业工作领导小组副组长孙巧耘主持。
会上，刘冰代表招生与就业处通报了吉林大学珠海学院2014届毕业生就业进度情况和目前存在的具体问题，并感谢学院领导对招生与就业工作的精心指导，以及相关职能部门和各系的大力支持。针对下一阶段2014届毕业生就业工作的重点，刘冰提出：一是广东省高校毕业生就业管理系统就业率的统计和上报要把握节奏，跟上节拍，每周一统计，同时拒绝学生“被就业”；二是重点关注就业困难和离校未就业的毕业生两个群体，针对两个群体制定了相应的措施，提出了具体的解决办法和从“理、情、技”多渠道、多方式给予人文关怀和政策帮扶的具体建议；三是认清当前仍不容乐观的就业大环境。刘冰表示要多渠道广开门路解决毕业生就业问题，多方联系，拓宽就业市场，为毕业生搭建更宽广的就业平台。同时，就业指导要力求实效，就业政策信息宣传的渠道要畅通，确保将就业政策和就业信息宣传到每一个学生。并根据上级要求做好各系的就业系统上报，争取让今年毕业生就业工作能塌实向前，稳步提升。随后，招生与就业处处长黄学寿传达《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》的精神，文件强调相关职能部门和高校要进一步转变传统就业工作观念，明确思路，加强就业指导服务，积极构建高质量就业体系，在按照省厅要求要在稳定较高就业率的基础上，力求提高就业的质量水平，一是要加强组织领导，为吉林大学珠海学院毕业生就业提供有力保障；二是要创新服务方式，提升就业指导服务水平；三是要拓宽就业渠道，引导毕业生到基层和欠发达地区就业；四是要加强创业教育，以创业促进就业。
院长付景川在会上发表讲话。他指出，随着学院的进一步发展，要更加注重服务方式的转变，注意服务质量的提高，尽快向精细化服务转型，办学生与家长满意的大学。与此同时，付景川对下一步学院的就业工作提出了三点要求，一是各系要把握好就业工作的节奏，根据省文件要求做好每一项就业工作；二是学院的就业政策宣传应该作为一个系统工程，各相关职能部门要通力合作，掌握宣传的空间、机会与效率，做好学院的就业工作；三是就业工作作为一项民心工程，需要各系与学院各部门之间的配合与协调，以帮助每个学生实现梦想作为学院的就业工作努力目标，更好更快的提高吉林大学珠海学院毕业生的就业率和就业质量。
