团队出征合影
7月5日到7月9日期间，浙江财经大学东方学院“大学生创业企业存续的影响因素研究”实践服务团走进了杭州市各大大学生创业园。在走访企业时，我们了解到大多数创业者建议有创业想法的大学生可以先就业再创业，提升创业成功率。
杭州震轩科技有限公司的总经理谢滨对我们说到：“创业不是你单纯的想要创业就创业，它的背后有许多的艰辛与险阻，你没有亲身经历是无法体会的。”他倾向于大学生先就业，了解了行业发展模式后，再决定自己是否要去创业。同时，他提出了现在的企业需要招聘的是“专业人才”，何为专业人才？就是需要员工拥有专、精的能力或技术，成为能够胜任岗位需要的人。只有在公司中经过历练，初出茅庐的大学生才能获得相对专业的判断能力和创业资本。
采访杭州法源科技有限公司
杭州法源科技有限公司的谢文远总经理也在采访中提到：一个企业之所以能生存、发展，是由“专业团队+市场定位”组成的。他希望他的员工能够拥有自我学习能力，善于发现、解决问题。他进一步解释道，现代社会是一个多元化的社会，大数据时代庞大的信息量要求我们每个人主动去选择对自己有用的信息来提升自我，以期达到自我目标的实现。
杭州坤众信息技术有限公司创始人之一常刚也与记者分享了类似经历。常总说：“我感谢在公司的那几年，因为这让我知道行业特性，懂得什么事情是容易处理的，什么是对新人来说会比较困难。”是这些让常总在日后的工作中处理问题的思路更加清晰。更重要的是，在工作中积累下来的人脉和经验是一笔在创业之路上弥足珍贵的财富。
一定的工作经历不仅能积累启动资金，更重要的是能够获得管理、销售、融资等方面各个方面的能力，为创业之路打下坚实的基础。创业的道路上不仅要有过硬的项目、名师的指导、贵人的相助、家人的支持，最重要的是要从过去的经历中取其精华，去其糟粕，成就非凡自我。顾芸妮
