2016年我国应届毕业生或将达到770万。葫芦岛校区今年毕业生2562人，在最近校区就业指导中心的一项调查显示，大约有40%的被调查的学生表示毕业后愿意去政府事业单位，25%的毕业生想去外资企业，30%的学生愿意去国有企业，9%的学生愿意去民营或私营企业。可见面对最难就业季，学生期望值依然与以往没有太大变化。面对严峻就业形势，葫芦岛校区学生处大学生就业指导中心积极应对，多措并举，为学生服好务，为社会搭好桥。
◆就业能力基础化
葫芦岛校区在实现就业指导全程化同时，强化学生就业能力培养，德技双修，夯基固本，增强学生就业竞争力。以大四就业指导课为平台，结合学生实际需求设计课程教学内容，增加实践环节，例如：要求学生每人必须设计一份最精美的个人简历，每人录制一个最满意的自我介绍视频等，通过这些临近职场的实战提高学生职业能力。校区大学生“职创委”通过“简历设计大赛”、“职业规划设计大赛”、“创业设计大赛”等赛事锻炼学生实际能力，促进学生发展。各学院把就业工作与学风建设、大学生科技创新等有效结合，提升学生综合职业素养。
◆就业服务亲情化
葫芦岛校区教师群策群力，为学生就业提供最好的交流服务。校区就业指导中心延长就业处长接待时间；“孙平工作室”职业咨询与指导师依托工作室平台，为学生排忧解难，对特殊就业群体及少数民族毕业生重点指导，温馨服务；各学院主管学生工作副书记每年都为应届毕业生做就业形势报告，使指导更加专业化，更具针对性。就业指导中心与环葫芦岛地区省内外12个地方人社局密切联系，实时掌握人才需求动态，为社会输送优秀毕业生。同时校区鼓励并支持各学院建立“学校——学院——家庭”三位一体的学生就业指导沟通模式，充分利用大数据时代特征建立毕业生就职的家庭反馈机制。校区就业指导中心建立了大学生微信平台，方便快捷地为校内外实习、实训学生提供学校就业动态、国家就业相关政策。校区邀请政府领导进课堂，传播做人做事之道，邀请企业主管上讲堂，面对面指导职业发展。
◆就业市场实在化
“巧妇难为无米之炊”没有就业单位再好的指导也很难高效率地促动学生签约。面对目前就业现状，校区及各学院积极邀请用人单位入校招聘，电信学院邀请了上海智龙企业管理有限公司、简伯特有限公司、埃森哲信息技术有限公司等，电控学院邀请了本钢集团、国网新疆电力公司，软件学院邀请了大连华信、大连华鞍、大连IBM等企业，校区先后邀请了中铁九局、中铁十九局、中国人民银行辽宁省分行、北京动力源科技股份有限公司、东华软件股份有限公司、北京宇信科技有限公司、特变电工新疆天池能源有限公司等单位。这些单位的入校招聘，一方面让学生真正感受就业的现状，另一方面初步了解社会职业需求为尽早签约做准备。（通讯员：张帆）
