5月15日，湖南医药学院处级领导干部选拔任用工作动员大会在学术报告厅举行。党委书记毛克平出席会议并作讲话，校长唐圣松主持会议，党委副书记梁晓明在会上布置工作，全体校领导、机关系部副科以上实职领导干部、副高级以上专业技术职务人员、博士、民主党派代表、“两代表一委员”、老同志代表参加会议。
毛书记在讲话中强调了两点意见：一要高度重视，精心谋划此次中层干部选拔任用工作；二要明确要求，稳步推进此次干部选拔任用工作。
毛书记指出，在此次中层干部选拔任用工作中，主动对表和适应中央干部工作新常态，深入落实习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条件》，紧密结合学校的办学实际，体现出了六个鲜明的特点。一是依法建制。具体体现在：先出制度，后出方案；权力下放，重心下移；严守规矩，严把关口。二是遵循规律。即遵循高等教育规律和医学规律。三民主集中。各类文件、方案、制度都经过了充分调研、酝酿、讨论及广泛征求意见，严格按照民主集中制原则。四是校院融合。学校不断推进校院融合进程，此次选任工作实施方案，首次将校院干部融合摆上议事日程。五是适度轮岗。让干部在多个岗位经受锻炼，有利于规避干部长期在同一个岗位工作的弊端，有利于切实增强干部队伍的发展活力和综合素质。六是注重考核。包括干部提拔前和提拔后。
毛书记强调，全校各级领导干部都要端正态度、严明纪律，使此次干部选任工作真正达到凝聚人心、增进团结、激发活力、振奋精神的目的。毛书记要求，一是符合条件者要放下包袱、顾虑，积极报岗；二是希望各级领导干部服从安排，在政治上、思想上、行动上与学校党委保持一致，讲党性、顾大局、守纪律；三是每位同志都要正确对待“进”、“退”、“留”、“转”；四是要遵守纪律，着力形成依法治校、风清气正的发展环境，为建设法治校园、和谐校园奠定意识基础。
本轮干部选拔任用，对于提升学校管理效能，促进校管干部队伍结构的合理化，提高学校党委决策的执行力，建设一支德才兼备、结构合理、年富力强的干部队伍，都具有极其重要的现实意义。
