这是一所大学的生日，也对这座城市具有别样的意义。
作为泰州第一所理工科本科院校，南京理工大学泰州科技学院今年已建院10周年。
十年躬耕不辍。昔日那片沟壑纵横的土地上，而今已然桃李芳菲。宁静美丽的现代校园，走出了1.4万名朝气蓬勃的青年学子。
“南京理工大学泰州科技学院的办学定位是应用技术型大学，我们一直孜孜追求与地方产业、地方企业深度融合，全力服务泰州经济转型升级。”说这话时，南京理工大学泰州科技学院院长刘玉海刚刚接待了一位前来寻求技术支持的企业老总。
“双师计划”独树一帜，教师成企业技术靠山
南京理工大学泰州科技学院的老师，不好当。
因为着眼于办好“应用技术型大学”，南京理工大学泰州科技学院对教师大力实施“双师计划”——站上讲台，能当好传道授业的讲师；下到工厂，能做好精通技术的工程师。
为此，南京理工大学泰州科技学院提出一条“硬杠杠”：每位专业教师都必须外联一个企业，担任“访问工程师”，无课时就去企业，亲身到车间去顶岗实习。同时又要当好“兼职工程师”，参与企业技术革新，做企业技术后盾。
江苏时代演艺设备有限公司是一家专做舞台设备的公司，近年来，随着文化事业发展，公司业务蒸蒸日上。“但我们很快遇到专业技术人才匮乏的难题。”企业负责人坦言，尤其是电气控制部分，占全部利润的40% ，却不得不拱手让出，从别人手里购买。
一个偶然的机会，时代演艺与南理工泰州科技学院牵手“联姻”。去年暑假，电子电气工程学院老师苏磊带领7位同事一头扎进企业，展开了自主攻关。“现在，‘模块组合化程控升降舞台的研发与应用’已被列入市级工业支撑项目，我们还将物联网技术应用到舞台设备领域，能够依靠手机控制相关设备。”苏磊语气自豪。
找到“技术靠山”，时代演艺正意气风发地由生产型企业向研发型企业进发。
再来看个片段。
“叮铃铃……”日前，南理工泰州科技学院机械工程学院副院长殷劲松突然接到一个紧急电话——宏达绳网公司总工求助：该公司一台德国进口设备出现故障，企业无力维修。更让人着急的是，若此机器停转，则该公司所有生产都将“停摆”。
二话不说，殷劲松立即带着机械学院3名教师上门“会诊”。整整3天时间，他们吃住在车间，研究外文说明书、调试机器……最终，机器正常运转起来，企业由衷地对这支“工程师小分队”竖起了大拇指。
据不完全统计，南京理工大学泰州科技学院已帮40余家企业解决难题，创造数百万元经济价值。
“画像”方式别具一格，学业就业无缝对接
南京理工大学泰州科技学院有个鲜为人知的秘密：在全省25个独立学院中，其毕业生就业率一直“领跑”。
“坦率讲，国内高校培养的人才与市场需求之间有错位，使得‘人才荒’与‘就业难’并存。”刘玉海说，怎么培养泰州地区的适用人才？这曾让他睡不着觉。
最终，他仍抓住了“应用技术”四个字。即注重契合地方产业、贴近企业生产和技术一线，培养既具理论基础又能解决企业实际问题的实用型“现场工程师”。
南京理工大学泰州科技学院为此采用了别具一格的“画像”方式。
一方面是对“现场工程师”进行“画像”。即分析相关行业、具体专业，对其“现场工程师”应具备的知识、能力和素质结构进行“描摹”，各专业据此调整人才培养方案和课程体系。
另一方面是为学生“画像”。对每个学生实施“主体性个性化”教育，学校力求发现挖掘其优势潜能，最大可能地因材施教，突出实践教学。
“我们要做的，就是让这两个‘画像’最大程度地‘重叠’，培养出真正‘接地气’的人才。”刘玉海打了个形象的比方。
就拿淮安小伙何蔚来说吧，眼下，这位毕业才两年的新手，已任泰州创新电子公司模具部主任。“学校这种教育模式，有助于实现从‘学业’到‘就业’的无缝对接，有助于我们更快融入企业找到用武之地。”何蔚说。
“做实验时，发现他做得很好，动手能力很强，尤爱捣鼓新东西，于是便留心培养他，带着他一起搞科研，鼓励他朝着优势方向发展。”何蔚在校时的辅导员户廷勇回忆说，在学校帮助下，何蔚在全国三维数字化创新设计大赛中勇夺一等奖。
大学一毕业，何蔚即被南京理工大学泰州科技学院推荐到创新电子，担任结构设计助理工程师，成为企业“高技术蓝领”。
而今，创新电子汇聚了一批来自南理工泰州科技学院像何蔚这样的“现场工程师”。公司也一举走出了过去研发能力不足、产品更新不快的怪圈，成为联想、戴尔等知名品牌供应商。
放眼泰州，许多新兴行业、大型企业、新建项目中，都活跃着南京理工大学泰州科技学院毕业生的身影。他们在这座城市的各个角落，犹如一只只萤火虫，默默发出属于自己的光芒。
把“江苏力量”集成泰州，科研平台助推产业转型
近年来，南京理工大学泰州科技学院致力打造技术平台，以此“筑巢引凤”，在壮大自身办学实力的同时，更为泰州提升产业水平大力撑腰。
装备制造业是泰州优势产业，焊接技术在其中应用十分广泛。2012 年，泰州南京理工大学研究院挂牌成立后，立即着手建设“现代焊接技术与装备研究应用中心”。
令人惊喜的是，他们几乎将整个江苏的焊接力量都集成到了这里——以国家技术发明二等奖获得者王克鸿为首，包括了南京理工大学、南京航空航天大学、江苏科技大学、江苏大学四个焊接研究团队，形成了由40 位教授、博士、硕士构成的“江苏焊接梦之队”。
“这个高层次的焊接研究应用平台，达到了国内一流水平。”王克鸿教授毫不掩饰自己的自豪，今年，他们与泰州口岸船舶公司合作，首次应用机器人激光电弧复合焊接新工艺，使该公司的焊接效率一下子提高了50% ，焊缝识别精度达到±0.2毫米。“这项技术已申请国家专利4件，申报国家、省市科技项目2项，技术水平国内领先。”
该焊接平台与江苏南极机械有限责任公司合作研发的压力容器机器人焊接工作站，也已开花结果。它能完成船舶用压力容器的自动化焊接，保障了焊接质量稳定性，并提高了生产效率。
“这些都是集成创新技术，我们还将有望在重型车辆和船体构件机器人智能化焊接、功能材料优质焊接等技术领域取得突破，形成在国内领先的整体优势。”王克鸿表示，这些技术领域，正是未来泰州产业转型发展的重点领域。
焊接平台只是南京理工大学泰州科技学院的一篇代表作。目前，环境监测、先进制造业等平台均在紧锣密鼓建设。其中，环境检测平台为泰州首个第三方环境监测平台，已为泰州石化、康翔铝业、华龙电子、吉泰毛纺厂等多家企业提供服务。
按照教育部披露的最新消息，我国高等院校将分为技能型、学术型两类，其中独立学院将成为技能型高校的一个组成板块。
“显然，我们的定位已提前顺应这一发展大势。”刘玉海院长雄心勃勃地表示，之前的十年是做大规模，接下来的十年将注重内涵发展。“我们将进一步解放思想，进一步加深校企合作深度，在学校自身转型发展的同时也为泰州转型升级更好地保驾护航。”
