为进一步规范广西医科大学毕业生就业工作，确保毕业生就业数据真实准确，7月23日-24日，唐安洲副校长带领招生就业处对临床学院、体育部等学院2015届毕业生就业材料进行了专项督查。
督查组认真查阅各学院已就业毕业生的就业协议书、劳动合同、入伍证明、升学证明等材料，检查各学院对毕业生就业情况的追踪登记表，并现场随机抽取各专业毕业生就业材料进行电话复核，重点抽查新专业毕业生和灵活就业毕业生、非协议类毕业生，从督查结果来看，大部分学院都掌握了每一位毕业生的就业状况，各学院毕业生就业统计工作规范，毕业生追踪核查工作到位，现场抽查毕业生在岗率较高，但也存在追踪记录不完善、就业证明材料不规范、就业信息更新不及时等细节问题，督查组提出了具体操作规范和整改要求。
就业督查时，唐安洲副校长详细了解毕业生就业工作现状，对于全校就业率于近期明显提高并实现达标的喜人成绩，他诚恳感谢大家为毕业生就业工作付出的艰辛努力，并结合经济新常态和各项政策新形势强调了四点：第一，就业工作是广西医科大学品牌和口碑之一，也是体现广西医科大学实力的硬指标之一，各学院务必要将毕业生就业工作作为生存大事来抓，全员动员，力促毕业生就业，对于不达标学院实施追责制度；第二，对于传统优势专业，要提高人才培养质量，要从就业上体现专业品牌，要及时掌握政策变动和学生思想动态，调整毕业生就业观念，推进毕业生就业层次“下沉”，占领基层市场，迎合市场需求和发展趋势；同时，还要主动以“老”带“新”，积极帮助新专业开展就业工作；第三，对于新专业，要主动学习先进经验和具体措施，强化就业工作机制和管理体制建设，强化队伍建设，形成固定的就业工作模式和特色，为广西医科大学下一轮新专业办学夯实基础和积累经验；第四，要加强追踪，追本溯源，彻底摸清每一位毕业生具体情况，实事求是，务必确保就业数据真实性和准确性，杜绝虚假就业和被就业。
作者：李云凤
