8月22日，三峡大学后勤集团召开了2015年上半年工作汇报会。集团领导、全体中层干部参加了会议。
会上，集团24个部门负责人用PPT形式详细汇报了本单位上半年的工作、存在的困难问题以及下半年工作思路。各单位的汇报准备充分，内容全面，各有特色，在短短十分钟内简明扼要的汇报了上半年工作，充分展现了本单位的综合实力和管理水平。通过汇报，增进了相互了解，促进了工作。
总经理李灿在会上总结了集团上半年工作，他认为集团各部门在工作中克服困难，保持了集团安全稳定；不断推进了后勤社会化改革，稳中求进；不断加强了作风建设，党建和工会工作有显著提高。李总希望在下半年工作中各部门继续狠抓安全管理，严明纪律；关注师生需求，办师生满意的后勤；创新服务，提高后勤服务保障能力；关注民生，提高员工幸福感；提升员工综合素质，增强集团综合实力；继续推进集团文化建设，促进集团科学发展。为了做好下半年工作，李总提出了四点要求：一是希望增强责任感、使命感、荣誉感；二是希望进一步增强守纪律、讲规矩的意识；三是希望把创新贯穿于工作之中；四是希望加强学习，提高管理水平和能力。
集团党委书记郑金城在会上谈了三点希望和体会，一是希望大家抓住新常态，改进工作方式方法，适应新常态给我们带来的机遇和挑战；二是希望大家定力要稳，精雕细琢再创新高，办师生满意的后勤；三是希望各部门发力下半年，策划“十三五”，让后勤事业发展得越来越好。
会上，集团监控审计部组织大家进行了中层干部互相测评和安全、创新、精细管理单项工作测评。（通讯员：胡明丹）
