2015年是常熟理工学院“十二五”发展收官之年，也是“十三五”发展规划之年。2015年常熟理工学院共有5066名毕业生，毕业生人数达到就业人数的历史最高峰。在全国经济下行压力巨大、毕业生就业压力增大的情况下，常熟理工学院以推行多项“就业促进计划”为抓手，多措并举，全面促进大学生就业，取得了显著成效。截至8月31日，常熟理工学院总体初次就业率已达92.97%。其中，协议就业率为84.84%，同比上升了0.31个百分点；出国升学率为6.18% ,同比上升了0.57个百分点。师范生515名，初次就业率为92.04%，同比上升了7.63个百分点；本二非师范生3245名，初次就业率为93.71%；本三毕业生1305名，初次就业率为91.49%。
1.“师范生”就业出众，就业率和就业质量逐年显著提高
近两年来，常熟理工学院师范生初次就业率增幅明显，就业率大幅提高。2013年，常熟理工学院师范生的初次就业率为72.73% ，2014届提高至84.41%，提高了11.68个百分点；今年，师范生初次就业率又创新高，就业率达到92.04%，比2014年又提高了7.63个百分点。师范生的初次就业率已经接近了全校总体就业率水平，摆脱了常熟理工学院历年来师范生初次就业率远低于全校就业率的历史。
今年，常熟理工学院2015届师范生共有515人，其中升学、出国人数为31人，在中初等教育单位（师范性质岗位）就业的为249人，这两类就业去向的就业比例合计为54.37%。另外，今年常熟理工学院师范生在各生源地区编制考试中都表现出色。以常熟市教师编制考试为例，小学英语学科只招7名教师，常熟理工学院英语师范专业的毕业生就考取了4位，且位居前四甲。常熟理工学院以“精致实用”为宗旨的师范生培养导向再次得到了成功印证。
2.“基层就业”继续凸显，与国家政策的引导高度吻合
近年来，国家方针政策大力鼓励和引导毕业生基层就业，各级政府相应推出了一系列的吸引大学生去基层岗位工作的政策措施，毕业生选择基层就业也成为了必然趋势。同时，常熟理工学院也积极开展毕业生就业教育和职业指导，帮助毕业生树立现代就业观念，越来越多的毕业生能够脚踏实地选择去基层就业。
截止到8月底，常熟理工学院2015届毕业生在一般企业、城镇社区、国家和地方基层项目就业的人数达到了3224人，占全校毕业生就业总人数（不包括不毕业、待就业、升学、出国等）的80.64% ，与2014年81.05%的年终数据（12月31日）几乎持平。可见，基层就业仍然是常熟理工学院毕业生就业的主要去向，与国家方针政策的引导高度吻合。
3.“就业区域”相对集中，苏州大市是就业主要覆盖区域
截止到8月底，常熟理工学院毕业生在江苏省内就业人数持续走高，总人数达到了3706人，占全校毕业生就业总人数（不包括不毕业、待就业、升学、出国等）的92.70%，比2014年（年终）数据高出1.75个百分点。尽管常熟理工学院2015届生源来自江苏、安徽、河南、山东、福建、浙江、湖南、江西等8个省份，但大部分的毕业生都在毕业后选择在江苏省内就业，毕业生就业区域相对集中。
另外，苏州大市区域集中就业的现象尤为显著。在江苏省内就业的3706人中，有2363人在苏州大市区域内就业，占到了省内就业人数的63.76%，比2014年（年终）数据高出5.51个百分点。这一方面是因为苏州市经济发达、产业种类多样，企业岗位需求多；另一方面是由于学校地处苏州办学，始终将“与区域经济和社会事业良性互动的应用型本科院校”作为办学定位的核心内容，着力培养能够有效适应区域社会经济与文化发展的人才。
常熟理工学院近5年来毕业生年终就业率都保持在95%以上，且毕业生整体就业质量逐年提高。连续四次被评为“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”，就业工作在省内同类高校中走在前列。（通讯员：孙月琴）
