11月24日，东北大学2017届毕业生冬季就业双向选择洽谈会在东北大学刘长春体育馆、羽乒馆、冶金馆顺利举行。作为我校本年度规模最大、毕业生关注度最高的大型招聘活动，本次“双选会”吸引了来自全国28个省（市、自治区）的550余家用人单位的千余名参会代表齐聚东大招贤揽才，为我校2017届毕业生提供有效岗位需求16000余个。共有8000余名2017届本科及硕士毕业生参加了此次活动。本次“双选会”参会用人单位数量达历年最高，参会用人单位质量达历年最优。
副校长张国臣及各部门相关负责人亲临现场，调研毕业生就业现状，了解学生在求职择业过程中存在的实际问题，并就未来行业发展、人才需求变化、校企合作及人才培养等问题与首钢集团、鞍钢集团等重点用人单位的招聘负责人进行了广泛交流。各学院党委书记、院长，学生工作副院长结合各专业毕业生职业发展及就业市场特点与各行业参会代表进行了深入探讨；各学院就业工作相关负责人及专业教师现场对毕业生进行就业指导与推荐。
在持续严峻的就业形势之下，学校始终将毕业生就业质量作为人才培养的“试金石”，将就业工作纳入学校“十三五”规划和“双一流”建设战略，对就业工作给予高度重视，切实将就业工作“一把手”工程落在实处。面对经济形势对就业市场开拓工作带来的巨大压力，东北大学提出全力建设“学校、学院、专业”三级就业市场体系建设的战略思考。副校长张国臣带队赴多家重点用人单位走访，了解毕业生就业市场状况、探讨校企人才合作，同时，积极引导和推动各学院、各专业开展重点用人单位走访调研活动。今年，学校共组织50余名学生工作干部及专业教师，分赴全国十余个地区百余家校级重点用人单位开展走访调研活动，并划拨专项经费用于支持学院、专业毕业生就业市场建设。部分学院由书记、院长亲自带队，结合毕业生学科背景特点，前往相关行业领域内重点用人单位及校友企业推介毕业生、邀请单位入校招聘。从工作效果来看，目前三级就业市场建设成效初显。
9月12日招聘季启动至今，我校共举办专场及组团招聘会800余场，共有包含“百度、中兴、华为、宝钢、首钢、航天科技、航天科工、一汽、一重”等世界500强、央企、中国500强和行业内高端企业在内的2100余家用人单位入校开展招聘活动，其中重点单位比例达65%，较去年同期有所提升。目前全校毕业生岗位供需比已达到1:6。本次“双选会”的成功举办为2017届毕业生提供又一次良好就业机遇的同时，也为校企交流对接搭建了良好平台。据悉，100余家用人单位将在“双选会”结束后开展后续笔试、面试活动，约有600余名2017届毕业生将参加相应招聘环节。
