为更好的适应新形势下学校干部管理培训工作要求，进一步加强干部队伍能力建设，近日，黑龙江省鹤岗市第一中学在六楼教研活动室组织召开了干部管理培训交流会，校领导班子、各科室一把手及学年副主任参加了此次活动。
活动中，伍辉校长对全体与会人员进行了干部管理方面的培训，针对“什么叫工作到位”的问题对全校中层干部提出了几点具体要求：1、汇报工作说结果，一定要把结果给领导，结果思维就是第一思维。2、请示工作说方案，要让领导做选择题而非问答题，请示工作至少应提供两个方案，并表达自己的看法。3、总结工作说流程，不仅要注重先后顺序的逻辑，更要找出流程中的关键点、失误点和反思点。4、布置工作说标准，工作布置就有考核，考核就要建立工作标准，标准不但确立了规范，又划定了工作边界。5、关心下属问过程，要注意聆听下属的问题，关心下属就是关心细节，明确让下属感动的点和面。6、交接工作讲道德，要把工作中形成的经验教训毫无保留的交接给继任者，使其迅速进入工作角色。7、回忆工作说感受，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的，要多说自己工作中的感悟。8、领导工作别瞎忙，要经常问问自己我在忙什么？我忙的事情有多大价值？我做的事情别人会不会做？我为什么会这么忙？她衷心希望大家能够从学校大局出发，勤思考、多谋划、出思路、抓落实，以集体的智慧破解工作中的难题，共同推进学校管理工作再上新的台阶。
随后，教务处主任田野就“教师业务考核评价”、高二学年副主任吴发燕就“打造教学管理评价的新常态”、政教处主任王庆之就“班主任量化评价体系构建及应用”、高一学年主任王德勇就“高一学年质量分析做法”等方面的问题分别作了经验交流。
最后，伍校长对此次活动进行了总结，并肯定了大家在量化、德育、教学等方面所取得的成绩，鼓励大家在工作中有想法、有做法、有反思、有提高，同时希望大家能够在此次活动的基础上继续完善、充分学习经验，多学习、多感悟，为自己本部门工作的提升做出努力。
此次干部管理培训交流会为大家提供了一个很好的学习与交流的平台。培训后，在微信平台大家纷纷发表自己的看法，高一学年副主任季萍说：实地感受各位领导的付出及其成果，既感动又感谢，每一个经验都是我下一步工作的启发。办公室副主任郑克明说：在这次活动中，我学到了工作态度、工作智慧，受益匪浅。
这次的学习和交流，使大家收获良多，对大家今后的管理工作有很大的指导和借鉴作用，同时为做好日后的相关工作打下了良好的基础。
