一年之计在于春。3月3日下午，岳阳职业技术学院在体育馆召开新学期教职工大会，部署学院科学发展，描绘未来美好蓝图。院党委书记喻岳兰讲话强调，全院上下要以更加务实的态度、更加有力的举措，精心谋划、奋力拼搏，坚持强内涵、创特色、铸品牌，全面推进卓越院校创建工作，不断开创学院科学发展新局面。
院长张建作开学工作报告，党委副书记潘岳生宣读有关表彰通报，院长助理陈细兵作招生工作专题报告。常务副院长李应龙主持会议。
全体在家院领导、院长助理、离退休老同志代表、全体教职工参加了会议。
喻岳兰指出，创建湖南省卓越高职院校是学院今年的中心工作，是一切工作的重中之重。我们要铆足干劲全力以赴，针对不足补短板提质量，对照要求创特色铸品牌，扎实提高创建水平，不断增强核心竞争力。
为全面推进创建工作，喻岳兰提出四点要求。一是要加强班子队伍建设，为卓越院校创建提供可靠人才保障。实现学院又好又快发展，关键在于把领导班子建设好，把干部队伍和教师队伍建设好。为此，要努力提高思想政治水平，着力加强能力素质建设，大力营造干事创业氛围，打造过硬的领导班子和优秀的教师队伍。二是要全面提升办学内涵，为卓越院校创建提供过硬质量保障。提升办学内涵，走特色发展之路，要从专业群建设、课程设置、教师队伍建设、实训体系建设、创新创业能力培养、教学质量监管、校园文化建设等方面全面发力，不断提高办学育人水平和人才培养质量，增强创建实力。专业群建设要做优做强，充分彰显办学特色，打造发展亮点，在省内外形成品牌效应。校园文化建设要挖掘潜力、厚植基础，各类活动要创新内容、创新方法，做到形式多样、内容丰富，提高参与率、着重实效性。三是要积极推进依法治校，为卓越院校创建提供有力法治保障。要认真学习和贯彻学院章程和各项规章制度，弘扬法治精神、树立法治权威，规范办事程序、强化执行督查，全面推进依法治校、不断提高治理能力。坚持实行“党委集体领导、院长行政治理、教授学术治学、教工民主管理、学生共同参与、社会监督评价”的“六位一体”治理结构，形成“一核心（党委）、两主体（行政、学术）、三监督（教工审议、学生测评、社会评价）”的管理机制，提升学院管理的民主化、科学化、规范化水平。四是要深化党风廉政建设，为卓越院校创建提供坚强政治保障。全面从严治党，持之以恒抓好党风廉政建设，营造风清气正的办学环境和发展条件。要严明党的各项纪律，做到勤政廉政；要强化领导职责，认真落实“两个责任”和“一岗双责”，夯实廉政基础；要抓好廉政风险关键环节，加强监督检查。
张建在报告中回顾了学院“十二五”及2015年的主要工作。他指出，“十二五”时期是学院发展历程中不平凡的五年，也是学院深化内涵建设取得较大成就的五年。适应经济社会发展新常态，我们的办学条件不断改善，人才培养、文化育人、专业建设、课程建设、教师队伍建设、教学质量、社会服务等方面工作均取得了显著成绩。2015年，学院项目建设再上台阶，校企合作亮点突出，专业调整稳步推进，社会服务有声有色，依法治校阔步向前，疑难问题逐步解决，作风建设持续深入。
“十三五”是学院全面推进依法治校和探索内涵发展、特色发展、创新发展之路全面建设卓越院校的战略机遇期。张建提出了学院“十三五”发展目标：确保“一个重点”（创建卓越院校），保持“两项办学规模”（全日制高职在校学生稳定在10000人左右；继续教育稳定在4000—5000人左右，社会培训10000人次/年），实现“三种结构优化”（专业结构、师资结构、生源结构得到优化），达到“四大水平提升”（教育教学、办学效益与教师收入、社会服务、基础设施建设等水平有较大幅度提升），完成十二大主要任务（打造特色专业群、形成现代化治理结构、创新社区学院、建设生产性实训基地等）。
围绕“十三五”发展目标，张建对学院2016年的工作进行了全面部署，要求重点抓好九个方面的工作。一是调整专业结构，建设具有鲜明特色的专业群。建设健康服务、社区医疗、航运服务、装备制造、信息技术、农林服务六大专业群，重点打造健康服务、航运服务、装备制造三个特色专业群。二是深化校企合作，形成校企共同育人机制。三是推进项目建设，提升学院办学品质。包括争创卓越高职院校、争取有关国家项目、建好健康服务省级示范性特色专业群等教学项目。四是推进依法治校，提升学院治理能力。五是造就教学名师，强化学院发展根本。六是深化改革创新，激发办学活力。持续推进招生工作改革、人才培养模式改革、教学模式改革、评价机制改革和精细化管理改革等。七是积极主动作为，服务经济社会发展。八是坚持以文化人，推进校园文化建设。力争在智慧校园建设、文明校园建设和幸福校园建设等方面取得明显成就。九是转变工作作风，确保发展目标实现。
陈细兵全面总结了学院2015年的招生工作，既分析了取得的成绩与经验，又指出了存在的不足。2015年，岳阳职业技术学院生源质量较往年有了较大提升，文、理科录取分数线大大高于全省平均线，有的录取考生高考总分接近二本线；生源结构进一步优化，三年制高职、非医卫类专业新生在整个新生中的比例持续上升。对于即将拉开大幕的2016年招生工作，陈细兵要求根据“稳规模、提质量、优结构”的原则，落实招生工作要求，规范招生工作行为，做到资料规范、程序规范、宣传规范、组织规范、手续规范、尺度规范，如质如量完成今年的招生任务。
大会表彰了2015年度学院目标管理先进单位，先进工作者，招生、就业工作先进单位和个人，科研工作先进单位和个人，教学、技能、体育、科技等方面竞赛获奖师生及团队。
