为进一步强化目标管理，更好地落实2016年度重庆能源职业学院布置的各项重点工作，开学以来，人力资源处根据学院2016年主要工作要点，结合年度重大工作、主要工作进度要求，编制了各部门2016年度主要工作任务指标。4月底，学院分管领导与部门负责人完成了目标责任书签订工作。
下一步，人力资源处将动态跟踪各部门承担指标工作进展情况，督促各部门将相关责任指标分解到个人，做到“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”。责任指标完成情况将作为学期各部门绩效考核的主要依据。
为进一步强化目标管理，更好地落实2016年度重庆能源职业学院布置的各项重点工作，开学以来，人力资源处根据学院2016年主要工作要点，结合年度重大工作、主要工作进度要求，编制了各部门2016年度主要工作任务指标。4月底，学院分管领导与部门负责人完成了目标责任书签订工作。
下一步，人力资源处将动态跟踪各部门承担指标工作进展情况，督促各部门将相关责任指标分解到个人，做到“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”。责任指标完成情况将作为学期各部门绩效考核的主要依据。
