经各高校选拔推荐、省教育厅组织专家评审和社会公示，并经省教育厅审核同意，江苏省教育厅下发了《关于公布2016年度“青蓝工程”培养对象的通知》，确定江苏省2016年度“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象、中青年学术带头人培养对象、科技创新团队培养对象名单。此次全省共遴选出2016年度高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象500人、中青年学术带头人培养对象300人、科技创新团队培养对象40个。

在以上项目中，苏州工业职业技术学院“工业机器人与材料表面处理技术”入选“青蓝工程”科技创新团队，储建华老师入选中青年学术带头人培养对象，殷铭和薛迎春老师入选优秀青年骨干教师培养对象。值得一提的是，以温贻芳教授为带头人，于霜、高新浩、王英、鹿霖为成员的“工业机器人与材料表面处理技术”科技创新团队，在全省本专科院校参与的平台上脱颖而出，实现了学院在该项目零的突破。这一成绩是值得全校师生点赞的。

近年来学院领导高度重视人才工作，建立了多元、长效和逐年提高的人才投入机制，优先将人才资金用于引育人才、改善条件、科研经费和激励奖励，人才工作取得了很大成绩。三年来，学院引进博士25人，晋升教授8人，副教授33人，在职职工考取博士10人；新增国务院特殊津贴人才1名，省六大高峰项目人才1名，省“333”培养对象2名、省高校“青蓝工程”中青年学术带头人2名、优秀青年骨干教师5名和科技创新团队1个，苏州市姑苏高技能重点人才4人，苏州市优秀教育工作者3人，省优秀教育工作者1人，省职教先进个人1人，苏州市劳动模范1人，苏州市“五一”劳动奖章获得者2人。

人才队伍建设关乎学院未来发展，要站在为社会主义现代化建设服务、为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，使受教育者成为德、智、体、美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的高度把握人才队伍建设；要站在全省乃至全国高等教育系统中把握人才队伍建设；要着眼千千万万家庭未来发展把握人才队伍建设。