6月19日，根据学院整体安排，山西水利职业技术学院2016届毕业生和2014级即将走上顶岗实习的学生3900余人，参加了山西水利职业技术学院组织的校园招聘会。参加本次招聘会的企业有140余家，提供就业岗位3100多个，最后达成就业意向的有2150余人。

运城市人才交流中心主任景鸿、武鑫科长来到招聘会现场检查指导工作。山西水利职业技术学院景国栋副院长、相关部门负责人等参加了招聘会。

招聘会上，山西鼎坚基础工程有限公司总经理王志强对企业用人提出了本企业的要求，对毕业生提出了企业的希望。他说，企业希望毕业生能有综合素质，有一定的管理沟通能力，除有一定的专业知识外，还要有综合知识，有吃苦耐劳精神，对自己有一个基本的价值判断，对工资期望值不要太高，要靠自己的努力让自己值钱，切勿好高骛远，不求实际。他深切地感到，刚刚离开学校的学生对自己缺乏一个比较长远的职业规划和发展方向，一方面企业要用好的企业理念、企业文化留住人才，另一个方面年轻人要有一个比较可行的职业规划和长远打算，切忌打工思想，要有在艰苦环境工作的思想准备，要有实现自我发展的理想规划。

通过此次招聘会的举办，使同学们更加清楚地了解了社会经济形势，企业用工需求，行业薪资水平，和企业用人标准，是一次很好的校企合作实践。

此次招聘会由山西水利职业技术学院招生就业中心负责组织实施，各系部按照专业负责接待安排。