为了更好地拓宽毕业生就业渠道，切实做好西南交通大学希望学院就业工作，积极为社会输送应用型人才。2016年9月6日下午2点，西南交通大学希望学院就业处联合成都铁路局举办的成都铁路局高职专场校园招聘会于学院第6教学楼103教室顺利召开。
此次专场招聘会宣讲会由就业处处长潘金锐主持，他在会上介绍到，此次校园招聘介绍会是针对在校高职生举办，面向西南交通大学希望学院土木工程学院城乡建设系和轨道交通学院的学子展开。他希望同学们今天能在面试官面前展示出最好的自己。
而后，成都铁路局劳卫处副科长林小萍上台发言，她对来参加面试的同学表示了热烈欢迎，同时为同学介绍了成都铁路局的基本概况：当下成都铁路局共计管辖8400公里的运营线路，管辖区域包括了四川省、贵州省、重庆市、湖北恩施等众多地区。林副科长表示此次面试会本着公平公正的原则，对面试内容及结果进行网上公示，公示完毕后会安排严格的听力和视力检测，凡是各项指标全部合格的同学，就可以被正式录用。届时铁路局会以人性化的关怀政策保护每一位成功录用同学的权益，会对录用的同学签订就业协议书及铁路局的补充协议，除了签订有法律保护的合同以外，还会按照国家规定缴纳五险一金。
宣讲会后，面试正式开始。此次面试五人一组，分三个教室同时进行。共计300余人参加这次面试。学院就业处指导中心副主任谭斌在接受采访时向记者提到，学院与铁路局合作招聘会是从2013年开始实行，此次成都铁路局到学院开展招聘会已是第五次合作。一般来说，每年成都铁路局对高校只会举行一次专场招聘会，但如果第一轮全国招聘仍有富裕计划，将会在次年3月份左右进行补招。谭老师表示，学院高度重视就业工作，从本月开始截至今年12月底，学院将会联合川内外各大知名企事业单位举行60余场专场招聘会。同时，学院于11月4日将会举行2017届毕业生就业双选会，届时将有来自全国各地的企业参会。谭老师希望应届毕业生们能够充分准备，及时关注相关就业信息，争取都能够顺利找到满意的工作。
本次招聘会的圆满举办不仅为应届毕业生提供了更多的选择，也让在校生感受到了毕业就业季的氛围。学院正进行转型改革，在提高学生专业能力的同时，也注重培养学生的非专业能力。大力培养应用型人才，是使学生在提升专业技能的同时，提高面试技巧，让他们更好更快地适应当下的就业环境和就业形势。
