3月29日下午，广西大学在党办校办楼第一会议室召开新任职中层领导干部集体谈话会，校党委书记刘正东同志对广西大学新提拔和调整岗位的中层领导干部作集体谈话。校党委常委、组织部部长冼季夏同志主持会议。学校新提拔和交流的25名中层领导干部参加集体谈话。
刘正东首先分析了学校发展所面临的新机遇和新挑战，指出要把广西大学建成一流综合性研究型大学、建成人民满意的大学，中层干部是中坚力量，肩负着重大责任和光荣使命。在当前学校进入“双一流”建设和“部区合建”新阶段、决胜“三步走”计划第一步目标的关键时期，更加需要有作为、有担当的干部。
刘正东指出，对照学校综合改革和“双一流”建设重任的要求，中层领导干部队伍还存在着一些差距和不足，主要体现在“六个恐慌”。一是“专业恐慌”，专业水平不过硬，本领不够高，不能适应新岗位要求；二是“能力恐慌”，综合能力、组织协调能力、带班子队伍能力不足，不能适应新形势的发展；三是“干劲恐慌”，缺乏锐气、志气、激情、梦想、抱负、魄力，常有畏难情绪、怨天尤人情绪，缺乏干事创业的进取心；四是“关系恐慌”，工作方式方法过于封闭，习惯于单打独斗，视野不够开阔，与他人沟通协调、合作协作的能力不足；五是“效率恐慌”，执行力低下，工作推进缓慢，工作进度远远落后于计划，工作布置下去没有反馈和督促，没有效率意识；六是“党性恐慌”，一些党员领导干部往往只强调自己的“行政干部”、“专业教授”、“专业骨干”等身份，对自己党员身份的意识不强，容易导致信仰缺失、社会责任感缺失，带头示范的精神明显不足。
针对干部队伍存在的问题，刘正东向与会干部提出了“五个要求”。一是“忠诚”，领导干部必须对党忠诚、对事业忠诚，坚定维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，要坚持正确的政治方向；二是“担当”，领导干部要自觉担负起“双一流”建设的责任，不推诿、不推卸，不折不扣完成学校规定和分配的任务；三是“干净”，就是廉洁自律，明明白白做人、干干净净做事，时刻做到公正无私，不但自己要做到干净，所领导的团队也要做到干净；四是“效率”，领导干部要增强魄力，要有雄心壮志和干事创业的激情，做到“事不过夜，案不积卷”，在位不作为就耽误了学校的发展；五是“包容”，学校一些单位班子间相互包容团结不够，领导干部必须要有包容他人之心，不要斤斤计较，不要纠缠于一些琐事、小矛盾，做人要培养更高的格调，做事要有更大的格局，这样才会有大的作为。 (通讯员：陈世扬)
