4月12日下午，湖南医药学院在至善楼四楼学术报告厅召开2018年就业创业工作会议。校领导毛克平、唐圣松、贺韶伶、申小青、黄慧英、马晓健、李峰等出席，各部门、院部负责人及相关人员参加会议。会议由党委书记毛克平主持。

副校长申小青做2018年毕业生就业创业工作报告。报告指出，学校历来高度重视就业创业工作，湖南医药学院2017届毕业生初次就业率为94.28%。2000多份毕业生档案投递迅速、准确，投放错误率为零。学校获省人社厅下拨的2017年校园招聘活动一次性补助资金14万余元，成功举办2017届武陵山片区医卫人才招聘会以及多场专场招聘会。并争取到省教育厅支持，将湖南医药学院2018年的供需见面会纳入省级行业性、区域性大型招聘会（全省仅35场）。完成了2018届2444名本专科毕业生的资格审查工作。

会议指出，湖南医药学院的就业创业工作要突出科学谋划，在“一把手工程”督查工作上着力；要突出工作研究，在毕业生和用人单位跟踪调查上发力；要突出市场对接，在搭建就业平台上聚力；突出就业渠道，在开辟国际就业市场上用力。

毛克平在讲话中说，党的十九大报告提出，就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。就业是湖南医药学院的一把手工程，各级各部门必须高度重视就业工作，狠抓落实，把促进高质量的就业放在突出位置。在当前“大众创业、万众创新”的时代背景下，要鼓励和帮助毕业生创业，用创业带动就业。他强调，各相关部门负责人要认真学习领会本次会议精神，增强大局意识和责任意识，确保湖南医药学院今年就业创业工作扎实有效开展，开创就业创业工作的新局面。

校长唐圣松在讲话中强调，一要充分认识当前就业创业工作所面临的新形势新要求，高度重视新形式下的就业创业工作；二要健全校内“三全”机制——全员推荐、全程指导及全方位促就业创业联动机制、“校、院、专业”联动机制，校院两级管理考核、工作队伍与条件建设、校企（院）联动机制，扎实推进就业创业工作迈进更高水平；三要创新思维，提高人才培养质量，强化就业创业服务体系、就业市场、校企（院）和校地合作以及就业创业信息化建设，提升就业创业质量。

会上，副校长马晓健宣读了2017年毕业生就业创业工作目标管理先进单位和先进个人名单，并予以表彰。（通讯员：毛勇）