为深入学习贯彻党的十九大精神、《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅关于印发<辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划＞（2018-2020年）》《中共辽宁省教育厅党组关于加快我省高校高层次人才发展的指导意见》精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照供给侧结构性改革的总要求，深入实施人才优先发展战略，6月27日学校党委研究通过了《渤海大学人才工作行动计划》。
《计划》提出要坚持以立德树人为根本、以增强人才活力为核心、以深化人才发展体制机制改革为着力点，遵循高等教育发展规律和人才成长规律，坚持党管人才原则，进一步解放思想、转变观念，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。坚持引育结合，统筹推进人才培养、引进、使用，培养、集聚一批高层次创新创业人才和高水平创新创业团队，加快构建人才发展高地，不断开拓学校人才工作新局面，为推进学校发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
《计划》提出要加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于才尽其用的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制。解决好人才队伍结构性矛盾，构建完备的人才梯次结构，营造有利于创新创业的政策环境，构建有效的引才用才机制。
《计划》强调引进人才与培育人才并重，更加注重人才培育；以领军人才引进与培育为突破点，以优秀青年人才引进与培育为关键，以体制机制改革和政策创新为动力，进一步激发人才活力，提升人才效能。行动计划提出的工作思路是加强领导，统筹规划；转变思维，注重实效；完善政策，强化服务；分类管理，分类考核；全员参与，重点奖励。提出了九项重点任务，即突出高精尖缺导向，实施高层次人才引进计划；统筹兼顾，实施人才培育（支持）计划；协同育才，实施双师建设计划；保证稳定，实施博士保障计划；订单培养，实施博士研究生预聘计划；鼓励贡献，实施教授延聘计划；确保师资，实施教授返聘计划；柔性引进，实施教授外聘计划；全员参与，实施人才工作奖励计划。
到2020年底，学校人才规模实现稳步增长，高层次人才队伍建设取得重大突破，人才规模、结构、质量适应学校事业发展需求，管理体制更加科学，培养引进、评价使用、激励保障、流动共享机制更加规范有效，创新创造活力充分迸发，初步形成总量适当、结构合理、层次清晰、衔接紧密、促进优秀人才可持续发展的培养和支持体系，人才发展环境进一步优化，人才集聚效应进一步增强，人才竞争力进一步提升，人才服务发展贡献突出，形成人才引领创新、创新驱动发展、发展集聚人才、人才服务振兴的良好局面。
为保证《计划》的顺利实施，学校决定加强人才工作的组织与领导，落实工作责任，加强政治引领吸纳，强化基础保障，加强宣传引导。
