为加强技能人才培养，助推地方企业转型升级和高质量发展，积极响应市人社局关于全面推行企业新型学徒制的文件精神，12月18日上午，重庆能源职业学院——潍柴（重庆）汽车有限公司“新型学徒制”培养班开班，仪式在潍柴汽车会议室举行。江津区就业和人才中心局局长黄文科、科长余林，潍柴（重庆）汽车有限公司党委书记吴晓勇、人力资源部常务副部长曾春梅，重庆能源职业学院董事长雷杰、汽车工程学院副院长余云龙及80余名学员出席。仪式由培训与能力提升学院院长助理杨义主持。
雷杰董事长在发言中对“新型学徒制”开班充满信心，表示在校企合作中，双方将优势互补，打破常规，探索创新。希望通过校企联动、工学交替新模式，培育行业、企业所需的高素质技术技能人才，为地方经济的发展贡献应有的力量。
吴晓勇书记在讲话中说到本次“新型学徒制”的开班，是潍柴汽车持续培养职业技能人才之后的再次升华，是公司提升培养技能人才的战略部署。他希望全体学员珍惜学习机会，学有所获，学有所用，真正提升职业技能水平。
仪式上，8名企业技术专家被聘为“新型学徒制”培养班授课导师，学校为其颁发聘书。余林科长就“新型学徒制”培养提出十大具体要求，重庆能源职业学院教师代表方波、企业导师代表黄强、学徒代表杨世明分别发言，表示定将在今后的教学与学习过程中严格落实培训任务。
黄文科局长在总结发言中指出，此次开班意义深远，对“新型学徒制”在各地区的推广具有示范性作用。他提出两点希望：一是“新型学徒制”在此开花结果，并推广出去，成为全市学习标杆；二是“新型学徒制”在技能人才培养方面，不仅要发挥典范作用，更要达到切实提高学员技能的目的。
与此同时，重庆能源职业学院-东风小康汽车有限公司“新型学徒制”培养班开班。
重庆能源职业学院充分发挥学校培养高技能人才的主阵地作用，积极推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的“新型学徒制”，创新技能人才培养模式，切实服务地方经济发展。（文图/培训与能力提升学院、新闻中心 责任编辑：向敏、雷涵 审核：许立功）
