白城医学高等专科学校高度重视科研工作，学校坚持全面实施“科技兴校，人才强校”战略,通过加强科研制度建设和加大对科研工作绩效的投入，激发了广大教师科研工作的积极性，学校科研工作取得了突破性进展。
科研管理体系逐渐完善
学校出台了《科研工作文件汇编》，收录了国家、部委、吉林省和学校科研管理制度41个，其中学校的科研管理制度有10个，初步建成了科研管理体系，规范了科研工作程序。为了鼓励教师积极投身科研工作，“十三五”期间，学校共发放科研绩效近150万元。极大的调动了教师开展科研工作的积极性。
科研项目数量及科研经费显著增加
“十三五”期间，学校省级科研项目立项169项，横向课题立项12项。与十二五对比立项数量提升近3倍。“十三五”期间，国家级职业院校数字校园建设实验校项目等纵向课题经费到款额到达430.5万。智慧校园与公共卫生辅助服务员技能培训、大学生创业就业培训等技能培训横向项目经费到款额到达1154.8万。与十二五对比，纵向经费提高近10倍，横向经费实现零的突破。
科研水平显著提升
“十三五”期间，教师共发表论文854篇，其中SCI收录1篇，重要期刊收录6篇，核心期刊收录90篇，省级、国家级期刊收录论文757篇。与十二五对比，论文数量增加近2倍，论文水平显著提升。教师共成功申报实用新型专利25项，与十二五对比，专利数量增加了5倍。
学生2018年和2019年先后两次参加吉林省教育厅主办的吉林省大学生生物技能大赛，荣获了二等奖2项、三等奖3项。2020年参加了吉林省教育厅主办的吉林省大学生生命科学竞赛，并荣获二等奖1项，三等奖1项，学校是全省唯一一所专科参赛院校，与本科院校同场竞技，取得优异成绩，填补了学校在学生科研竞赛方面奖项空白。
科研环境显著改善
学校建设了中心实验室、创新创业模拟实验室，成功申报了吉林省思想政治工作创新发展中心、习近平新时代中国特色社会主义思想协同中心。为教师开展科学研究提供了更优质的环境，同时也为申报课题和参加创新创业大赛提供平台支撑。依托中心实验室成功申报省级课题5项；依托吉林省思想政治工作创新发展中心成功申报省级课题7项；依托创新创业模拟实验室成功申报省级课题5项，荣获省、市级创新创业大赛奖项近30个。
科研团队建设显著加强
“十三五”期间，学校引进博士后1名、博士2名，培养博士5名。建立专家工作室5个、与吉林大学等高校共建教研室4个、培养吉林省突出贡献专家1人、拔尖创新人才5人、青年工匠3人、围绕道地药材、珍稀药材、抗肿瘤抗氧化、近视防控、特医健康食品等研究方向组建8个科研团队。
科研奖项实现新突破
荣获省、市级科学技术奖共7项。2019年荣获吉林省高等教育科研工作先进单位。2020年荣获吉林省科学技术奖三等奖，学校也是唯一一所获奖的专科院校。
科研服务社会能力显著提升
“十三五”期间，学校积极与白城市人力资源社会保障局、卫生健康委员会合作，开展育婴师技能培训、公共卫生辅助服务员技能培训、大学生创业就业培训等技术服务培训项目，技术服务达近2万人次，经费达200多万元,为白城区域的医疗卫生健康事业做出了巨大的贡献。积极开展各类计算机软件研究，学校开发的《智能疫情管理系统》，为疫情防控提供技术支撑。《论文外审系统》部署于沈阳工业大学、吉林农业大学、辽宁工程技术大学等多所高校，用于硕士、博士论文外审，上线至今外审数量超过30000人次。
白城医学高等专科学校与白城市人力资源社会保障签署公共卫生员地点培训协议
“十四五”期间，学科研工作将围绕学校确定的“双创”目标，以“双高”建设为统领，紧紧围绕 “五个加强”实施路径，坚持“三个服务”的原则，以育人为本、教学科研并重的科学发展观,以制度创新为动力，以激励机制为手段开展科研工作，培育高质量的科研成果，为学校争创医学技术型大学奠定基础。（通讯员：彭国强）
