为做好宜春职业技术学院大学生实习就业服务工作，强化责任落实、强化队伍建设，以更大力度拓宽就业渠道、以更高质量优化实习就业指导服务，实现大学生更加充分就业。3月15日下午，宜春职业技术学院在科技综合楼207召开校内专职实习就业工作人员业务培训会，会议由实习就业处副处长袁剑峰主持，各二级学院负责实习就业工作专职人员参加了此次培训会议。
就业科科长柳火根对2021年学校就业工作计划及二级学院工作要求进行了说明，逐一介绍了毕业生“江西微就业”“云就业管理平台”的功能及操作步骤，结合平台的使用解读了毕业生就业工作流程，重点强调了就业统计工作的“四不准”原则、周报制等具体要求，为大家解答了工作中的工作疑问。
就业科赖娜老师主要讲解了江西省高校毕业生就业管理系统的功能权限及操作要求，重点介绍了毕业生就业协议书的录入指南及建档立卡贫困户学生档案的平台管理。
实习就业处处长吕燕萍首先强调：大家要做好2021年度实习工作的计划和安排，高质高效做好实习生管理，保证实习生安全稳定。针对实习就业工作要求提了三点建议：一是加强业务学习，做到就业工作“专业化、专门化、信息化、全员化”；二是加强沟通协作，提升工作效率，提升学校就业工作整体水平；三是加强爱岗敬业，提升服务意识，为大学生提供优质的就业指导和服务，提高宜春职业技术学院大学生就业质量和就业满意度。（实习就业处 柳火根）
