3月26日中午，由南湖区人社局与同济大学浙江学院共同主办的春季人才招聘会同济浙院专场在校举行。
本次招聘会共吸引了来自省内外的66家用人单位设台纳贤。其中，南湖区人社局组织提供60家单位，共设岗位数1429个；浙江金乙昌科技股份有限公司、杭州能源环境工程等6家单位则由校友返校开展招聘，提供岗位数约100个。
为了此次招聘会的圆满举行，无论是校方还是用人单位在参会前都做了大量的准备工作。同时，直播招聘会也在同济浙院同步进行，本次直播共有3000多人观看，为未能到场的毕业生们提供了便利。
当天，同学们在各个展位前驻足，寻找“确认的眼神”，与心仪公司HR进行实质性的交流后，诚意满满地提交简历。面对校园内朝气蓬勃的求职者们，用人单位也有着明确的期望。上海市建工设计研究总院有限公司负责人提到，作为一个专业技术行业公司，大多岗位都需要与专业相匹配，例如建筑设计与建筑学对口，结构设计原则上更希望招揽土木工程类人才。其次，对应届毕业生的学习能力也有相应要求，希望同学们不局限于课堂所学知识，需要具有良好的动手能力。“如果同学们具备勤奋好学的品质，一定能在企业今后的带教过程中收获良多。”
现场，中国工商银行嘉兴分行针对客户经理、客服经理与海外英才计划等岗位为前来应聘的毕业生答疑解惑，该公司为部分选择留“嘉”的毕业生提供工作岗位。杭州能源环境工程有限公司颇受同学们的青睐，负责人向在场学子讲解了品牌历史、岗位需求、晋升渠道等大家普遍关心的问题。此次返校招聘的人员表示，“这几年企业招聘了不少同济浙院环境工程、给排水、自动化等专业的毕业生，也对他们的综合能力有目共睹，我们很欢迎同学们来应聘。”
17会计专业李雨晨同学在综合考虑后选择了两家心仪的企业进行简历投递，“我比较看重团队工作氛围以及通勤交通是否便利等，目前想找一份实习，把在大学里学到的知识应用到实践中。”谈及未来规划，李雨晨面带微笑地表示希望能做自己喜欢的事情，找到真正适合自身的岗位。
与以往不同的是，本次招聘会为小规模综合招聘，南湖区人社局根据校内毕业生分布组织筛选了区内优质企业，望通过此次招聘为南湖区招贤纳才。校方也期待学生们能发挥所长，积极抓住每一个机遇，在这场“伯牙遇子期，千里觅知音”的面对面招聘会中与企业的沟通更加高效直接，若能达成就业意向那更美好。
据悉，与线下招聘会同步，同济大学浙江学院2021届毕业生春季网络招聘会已在校内就业网进行，截至3月24日，共有146家单位参会，提供4670个招聘岗位，关注高达6135人次，毕业生已投出简历409份。此外，校学生处就业指导中心还联合学生所在系院积极探索就业新模式，和各地人社局、高校、相关部门和组织增进合作交流，并与多家单位人事进行了洽谈，以期拓宽渠道促进学生更充分的就业。（通讯员：李卓涵 薛佳文）
