白城医学高等专科学校荣获白城市五一劳动奖状_职教新闻_中国高校之窗
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  • 白城医学高等专科学校荣获白城市五一劳动奖状

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为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励全市各行各业广大职工在推进“一城三区”建设,推动白城经济社会发展中充分发挥主力军作用,“五一”前夕,白城市总工会通报表扬15个白城市五一劳动奖状获得单位,白城医学高等专科学校榜上有名。 

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据悉,白城医学高等专科学校现有教职工673人专任教师451人,具有副高级以上职称188人,二级教授2人。具有博士、硕士研究生学位教师165人,双师教师168人,省级拔尖创新人才6人。有省级优秀教学团队5个,建立专家工作室5个。学校设有11个学院。开设临床医学、口腔医学、护理、助产等20余个专业。建校60年以来,共为社会培养输送了近六万名医药卫生人才,毕业生深受社会欢迎。 

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近年来,学校把提升职工素质、促推学校发展作为建家的重要目标。学校紧紧围绕内涵建设这一主线,全面完成吉林省职业教育发展改革示范校建设任务,启动吉林省特色“双高校”建设。建成国家级骨干专业3个、省级高水平专业群7个、特色专业2个、重点专业10个。承办全国卫生行指委高峰论坛、第二届全国医学美容技术专业技能大赛和两届全省护理技能大赛。教师获得国家级奖50项、省级奖216项。获“吉林省黄炎培职业教育优秀校”称号。建立科研工作管理体系,年设立科研奖励基金300万元。完成省级科研立项169项,经费到款额430.5万元。横向课题立项12项,经费到款额1154.8万元。教师发表论文854篇,其中核心期刊及以上收录97篇,实用新型专利25个。获省级教学成果奖8项,省级自然科学奖1项,白城市科技进步奖7项。荣获“吉林省高等教育科研工作先进单位”,“吉林省科学技术奖”三等奖。

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全面启动“管理水平三年提升计划”,扎实推进“校院二级管理体制、集团化办学模式和继续教育市场化”三项改革。按照“放管服”原则,下放4个方面权力75项,年下放资金5000余万元。修订了“大学章程”,梳理完善学校层面制度65个。成立资产管理处和审计处,加强资产采购招投标和年终审计。坚持后勤管理服务市场化改革,引进保洁公司、绿化公司和专业保安公司。持续推进节能减排,荣获“吉林省2019年公共机构节能工作先进单位”。学校新增校园面积44.65万平方米,校区面积达到81.06万平方米。新建一栋综合图书馆楼、两栋学生公寓,增加建筑面积3.3万多平方米。固定资产总值由1.93亿元增加到6.32亿元,增长227.46%。教学仪器设备总值由6673万元增加到1.7亿元,增长了1.5倍。学校年收入由1.5亿元增长到2.6亿元,增长76.7%。馆藏图书达到97.7万册,增长了近一倍。对校内基础设施、老旧公寓进行了全面维修改造。投资7000余万元,建成“国家级职业院校数字校园建设实验校”,荣获中国教育信息化应用示范奖。投资380万元,建设中心实验室。投资5200多万元对附属医院临床教学中心进行全面改造。

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学校坚持文化领校战略,初步形成红色、中医药、天使、励志、信息等“五大文化”体系。成功举办建校六十周年系列活动。启动全国文明校园创建活动。建成室外红色教育基地—“红园”,被确定为吉林省首批大学生社会实践教育基地、“吉林省爱国主义教育基地”和 “白城市爱国主义教育基地”。 建设百草园、人体生命科学馆、中医药文化馆、大学生禁毒基地。成立传统文化、红色文化教研室和文化研究中心。学校党委认真开展 “两学一做”学习教育、“不忘初心 牢记使命”主题教育。

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学校全面实施“基层党组织建设三年提升计划”,深入推进“五创五强”工程,启动“基层党建质量提升工程”和“对标争先计划”。落实立德树人任务,实施“思想政治工作质量提升工程”。坚持党管人才战略,加大人才引进力度,引进各类人才142人,其中医学博士3人,硕士71人,临床专家21人。获批全省新时代党建工作示范高校。

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学校认真落实立德树人根本任务,把实施“思想政治工作质量提升工程”作为根本。学校开设“医路同行、健康有我”为主题的思政课选修课全省试点。凝练形成“三个五”特色育人模式,打造“一院一品”特色育人品牌,举办“三全育人”成果展, 是全省唯一一所承接“三全育人”综合改革三项试点任务的高职院校。继续深化“家•春秋”“访•讲•签”“红色•寻迹”等三大实践育人品牌,学校被授予“全国大中专学生志愿者暑期三下乡社会实践先进单位”和“全国五四红旗团委”称号.积极参加白城市创建全国文明城、全国卫生城活动。启动全国文明校园创建活动,引导广大师生自觉实践文明校园“六大公约”和“六大行动”。实施“百一行动,从一做起”。组织开展 “无烟校园”、垃圾袋装化和 “光盘行动”。学校获评全省文明单位、全省军警民共建先进单位、吉林省青年文明号,市文明校园、劳动模范集体、“三八”红旗集体等荣誉称号。(刘伟红 陈宝林)

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