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黎明职业大学召开2021年公开招聘工作会

中国高校之窗

5月14日,黎明职业大学2021年公开招聘工作会在慈山301会议室召开。校党委书记王松柏、副书记庄一民,校党委委员、纪委书记林长红,各招聘单位负责人及人事处全体工作人员共30多人参加了会议。会议由庄一民副书记主持。

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会上,人事处处长戴汉良介绍了2021年度公开招聘考生报名情况及考试考核工作安排。纪委书记林长红就招聘工作执纪监督作纪律强调。他指出,公开招考涉及学校的社会形象,也涉及考生的切身利益,容不得任何马虎,出不得半点纰漏,全体工作人员要严守保密纪律,严肃考风考纪,严格执行回避制度,明确职责、狠抓落实。纪检监察人员将开展“嵌入式”监督,分派到各考点对考试流程、考风考纪等情况实施全程监督,切实保证招聘工作的公平公正。

校党委副书记庄一民指出,全体工作人员要提高认识、明确责任、密切配合,以高度的责任心认真抓好招聘工作各项任务落实到位;要严明纪律,规范工作流程,熟练掌握相关政策规定,做好政策答疑解释工作;要明确任务,树立全局观和大局意识,团结协作,形成合力,切实履行工作职责。

校党委书记王松柏作总结讲话。他指出,本次招聘报考人数多、招聘岗位设置广、考生资格审查严、社会关注度高、考生维权意识强、招聘时间要求紧、考务工作任务重。招聘工作面临巨大挑战,务必要高度重视、精心组织、周密安排。

王松柏强调,一要充分认识做好招聘工作的重要性。面向社会开展公开招聘是学校办学发展、加强师资队伍建设、落实人才强校的战略需求,攸关学校办学形象、品质,要进一步增强责任感、使命感。二要全面落实规矩意识和刚性约束。招聘工作由党委统一领导,方案要做细、做优、做实;严格执行招聘政策规定,建立健全工作机制,做到“有章可循、有规可依、有据可查”;严格落实疫情防控安全措施,落实“五化”要求,全力保障招考工作安全有序开展;加强部门之间的沟通协调,上下沟通、左右联通,落实工作责任制,形成招聘单位一把手负总责,人事工作人员抓落实的工作格局;不折不扣启动问责机制,做到公平正义。三要努力强化标准管理和选才质量。各单位要抓紧优化、细化招聘方案和工作预案,做到“一人一案、一岗一案”;加强政策和业务学习,切实抓好各项招聘制度、保密制度、回避制度的落实;进一步明确处理突发事件的原则、程序和方法。

当天下午,人事处还组织招聘单位信息员、纪检监察员、人事工作人员开展开展考务工作培训活动考务培训和工作交流。据悉,黎明职业大学2021年公开招聘工作于4月16日发布,目前已完成招聘宣传、组织报名、资格审核等工作。5月18日起将陆续开展各岗位考试考核工作。(文/人事处 李莹莹  图/陈志伟)

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黎明职业大学是一所以理想命名的学校,学校渊源深厚。1929年春,在著名教育家蔡元培、马叙伦的倡议下,黎明高级中学开学,辛亥革命元老、著名书法家于右任题写校名并任学校董事,梁披云任校长。著名文学家巴金、鲁彦、丽尼,著名编辑家、出版家和翻译家吴朗西,音乐家吕骥,戏剧家张庚,史学家杨人楩、周贻白,生物学家陈范予、柳子明等文化教育界名人先后来校考察、讲学和写作.......【详细】