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文化背景影响不满员工的创业可能性

中国高校之窗

西交利物浦大学和上海大学的一项最新研究发现,对于工作不满的员工而言,他们的创业意愿极大程度受到了文化背景的影响。

西浦国际商学院的厉杰博士表示,过去的研究表明工作满意度和创业意愿之间存在关系,但工作满意度并不能说明全部问题。

“我们的研究则表明,文化背景也发挥着重要作用。”他说, “在部分国家或地区,整个社会更支持、重视创业,人们也更愿意冒险、更适应变化,工作满意度与创业意愿之间存在更强的联系。”

有些国家情况则截然相反,社会对创业的接受度低,人们对不确定性的规避度高。在这些国家,纵然对工作不满,人们也很少走上创业之路。

比如在日本,创业接受度低,不确定性规避度高,创业意愿就很低;相反在哥伦比亚,人们对不确定性的规避度较低,社会对创业的接受度也更高,创业意愿就更强。

“社畜”

厉博士的部分研究灵感来自中国上班族的自嘲和玩笑。“他们自称为‘社畜’,” 厉博士说,“尽管他们对自己的工作不满,但大多数人只是抱怨几句,过后还是待在这家公司。”

于是,厉博士想探究哪些因素会影响不满现状员工的创业决定。他阅读了全球创业监测报告(Global Entrepreneurship Monitor),发现不同国家或地区的创业率差别很大,他想进一步了解哪些因素可以解释这个差异。

研究样本来自两个国际数据库:APS GEM 2013和GLOBE(Global Leadership and Organizational Behaviour Effectiveness)项目。GLOBE项目集合了众多来自全球各地的学者,研究文化和领导力之间的关系。

全球创业监测报告每年从各参与国随机抽样的不少于2000名成年人中收集调查数据。在参与调查的时候,许多人都是雇员,并且没有表明过创业意愿。GEM报告团队收集了参与者对创业的态度,而参与者只需以他们对工作环境和工作生活的态度作答即可。然而,GEM报告的2013年成年人口调查(APS)还测量了工作满意度,所以厉博士使用了该数据源。

社会对创业接受度

厉博士解释说,创业精神对推动经济增长不可或缺,了解阻碍创业的社会因素至关重要。其中,创业合法性对创业活动的活跃度起着重要的作用。创业合法性是在社会结构内的规范、价值观体系下,公众对创业活动的适当性的认知。

“为了促进创业,政策制定者首先应该激发人们的创业意愿。人们的创业意愿取决于两个因素:个人的创业态度以及社会整体的创业环境。由于创业合法性起着强大的决定性作用,所以提高创业接受度有效途径之一。”厉博士总结道。

该论文《员工的工作满意度对创业意向的影响》发表在賽吉出版公司旗下《国际小企业期刊:研究创业》。(记者:Lia Marus 翻译:唐可 中文编辑:张蔚)

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西交利物浦大学(XJTLU,简称西浦)是经中国教育部批准,由西安交通大学和英国利物浦大学合作创立的,具有独立法人资格和鲜明特色的新型国际大学。她是中国目前唯一一所以理工管起步,强强合作,拥有中华人民共和国学士学位和英国利物浦大学学位授予权的中外合作大学。1 西交利物浦大学面向海内外招收本科生、研究生,目前已有包括45个本科专业、54个硕士专业(含非全日制).......【详细】