构建“三群一库” 服务民生福祉——北京劳动保障职业学院扎根京华大地办教育_人才培养_中国高校之窗 
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构建“三群一库” 服务民生福祉——北京劳动保障职业学院扎根京华大地办教育

中国高校之窗

“此次培训内容丰富、观点新颖独特,让我开阔了思路,拓宽了知识面。” 泰康之家燕园(北京)养老服务有限公司的护理组长李庆港表示,此次培训不仅增加了他的理论知识储量,也让他实际操作能力得到了提升,提高了日常的工作效率。

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李庆港是近期参加昌平区养老护理员培训班的一名学员。日前,来自昌平区全区600多名养老护理员通过在线方式参加了由北京劳动保障职业学院提供的培训课程。本次培训分为职业技能培训和能力提升培训两个班次。

聚焦养老服务专业 为行业发展补充专业人才

此次参训人员来源分散、数量较多、文化水平相对不高,为了更好地服务学员,保障培训的组织实施,北京劳动保障职业学院继续教育学院以切实提高职业技能为出发点,严把培训质量,前期和用人单位详细沟通岗位技能标准,严格选拔师资、精心制定教学计划和培训课程,为了提高培训学习的效果,对学员以30人为一小班进行管理,并为每一个小班配置一位助教和一位班主任,指导、督促学员参与学习,同时要求每一个参训单位指定一位负责人,保证本单位学员全程参加培训。

此次培训采用“理论授课+实训操作”的模式开展,使学员有效掌握老年人日常基础护理、老年人心理护理、老年人营养护理、职业道德与相关法律、新冠肺炎疫情防控等初级养老护理员相关知识与技能,熟练掌握风险防控、老年人能力评估、中医健康管理、社会工作服务等内容。

其实,文化水平相对不高、养老服务专业知识过于传统、不成体系不只是此次参加培养学员的特点。

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20世纪90年代以来,中国的老龄化进程加快。但是,很多人都对养老服务行业仍有所误解,在他们看来,从事养老服务行业相关工作就是服务老人、伺候老人。从全国高校专业建设上也不难发现,开设养老服务专业的学校也屈指可数。

对此,北京劳动保障职业学院智慧健康养老服务与管理专业教授屈冠银认为,这主要因为,社会对养老服务行业的聚焦点主要集中在了生活照料和护理服务的狭义领域。同时,社会养老观念、养老专业人才、老年人支付能力也是影响养老服务行业的因素。“养老服务行业存在供需失衡问题,这就急需我们正视养老服务行业内涵,学校要积极发展专业,补充专业人才。”

在屈冠银看来,传统观念上,养老服务行业是为老年人提供生活照顾和护理服务,满足老年人特殊的生活需求和精神需求的服务行业。如果从这个角度看,这个专业、行业的确容易被人理解为是“伺候老人”。“但是,养老服务行业的内涵十分丰富。首先,老年人的服务需求不仅仅是生活照料和护理服务,还包括老年医疗保健、老年健康管理、老年康复、辅具适配、老年旅游、老年教育、老年理财、老年临终关怀、老年人再就业指导等,这些都属于直接的养老服务行业。其次,无论是轮椅、拐杖、护理床,还是老年人手机、护垫、纸尿裤,都是实现为老年人服务的载体,本质上都是服务。因此,老年实体用品业本质上也属于养老服务业。再次,从更广泛的意义上讲,为养老服务业提供咨询、人才短期培训、学历教育、适老化环境设计的组织,也应该归入到养老服务行业之中。”

积极发挥专业优势 为首都养老服务行业建设赋能

作为国家“双高计划”高水平专业群建设单位、北京市特色高水平职业院校建设单位,北京劳动保障职业学院其实早在2009年就开设了老年服务与管理专业。十多年来,学校坚持立德树人,以培养具备现代健康理念和良好职业素养,具有扎实生活保健、活动组织、心理慰籍等有关知识与技能,能够胜任健康管理与老年关怀工作需要的基层管理人员和服务人员为育人目标。

据了解,自专业开办以来,就业率均达到100%,且对口率和起薪率高,职位晋升较快,有10%的毕业生工作2年后已经晋升为店长或部门经理。毕业生职业技能和职业素养得到了多家用人单位的一致好评,满意率在95%以上。

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经过多年的发展,该专业不仅成为中央财政重点支持专业和国家级高技能人才培训基地重点建设专业,教育部老年服务与管理专业示范点、国家级教学资源库主持单位,还是“北京特色骨干专业”、国家“双高计划”高水平专业群重点建设专业。

不仅如此,该专业还不断深化教学改革,在课程与教材建设方面也取得了丰硕成果。截至目前,6门核心课程全部开发有数字化课程资源。同时,该专业还陆续开发出版了16门基于任务驱动的项目化、模块化教材。这些教材的出版和发行填补了老年服务与管理专业教材的空白。

2019年,国务院办公厅发布的《关于推进养老服务发展的意见》中明确提出,鼓励各类院校特别是职业院校(含技工学校)设置养老服务相关专业或开设相关课程,在普通高校开设健康服务与管理、中医养生学、中医康复学等相关专业。推进职业院校(含技工学校)养老服务实训基地建设。

为此,学校基于国际化、智慧化养老理念,在南北两个校区共创建了24间场景化实训室,建立了一个“从生活照护到疾病照护,从生理到心理,从服务到管理”的立体化校内实训系统。同年,学校相关专业教学团队还成功申报为首批国家级职业教育教师教学创新团队。

对标新发展“规划”  积极构建“三群一库”服务民生福祉

为社会机构提供岗后技能提升培训只是北京劳动保障职业学院在养老服务专业建设过程中,发挥专业优势,为首都养老服务行业建设赋能的一个缩影。

2018年以来,北京市紧紧围绕“七有”要求做好民生工作,在满足“五性”需求上狠下功夫。2021年11月,北京市印发了《北京市“十四五”时期老龄事业发展规划》。该规划预计到2035年北京将进入重度老龄化。“十四五”时期将成为北京积极应对人口老龄化的有限窗口期,也是应对高龄化的重要窗口期。

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北京劳动保障职业学院紧盯首都经济社会发展需要,以扎根京华大地,服务民生福祉,培养适应国际一流和谐宜居之都建设的高素质技术技能人才为办学方向。近年来,学校全面贯彻党的教育方针,立德树人、德技并修,为党育人、为国育才,不仅积极投身服务首都“四个中心”功能建设和“两区”建设,而且还积极推进产城教融合,与行业龙头企业合作、为基层社区服务,推动专业结构战略性调整。

今年以来,为了更好服务新阶段首都发展战略、城市发展定位对高技术技能型人才的需求,学校不仅通过课程改革进一步深化产教融合、校企合作,在推进知行合一的人才培养体系建设方面也加快了推进的步伐。

目前,学校已逐渐形成“3群+1库”的专业(群)布局。即面向“一老一小”的康养护管专业群(包括智慧健康养老服务与管理、婴幼儿托育服务与管理、护理、现代家政服务与管理、学前教育等专业),面向基层社区的人力资源和社会保障专业群(包括人力资源管理、劳动与社会保障、职业指导与服务、公共事务管理等专业),面向基础设施维护的城市运行与安全管理专业群(包括机电一体化技术、人工智能技术应用、安全技术与管理、物联网、大数据、5G等专业),以及面向就业和职业技能提升行动的继续教育和培训项目库(打造职业技能提升培训、就业培训、社区职业教育、启蒙职业教育、教育援助等方面的培训品牌)。

据了解,学校今后将深化专业群内涵建设,提升职业教育的适应性,构建产城教协同发展命运共同体,使学校成为“地方离不开、业内都认可,国际可交流”的院校典范,建设首善、融通、卓越的现代高等职业学院。

文/顾昕昕

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北京劳动保障职业学院是经北京市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校,行政主管部门为北京市人力资源和社会保障局,教育主管部门为北京市教育委员会。学院于1985年成立,2006年改制更名为北京劳动保障职业学院,其前身是北京市劳动管理干部学院和北京市计划劳动管理干部学院,2010年成为国家骨干高职院校建设院校.......【详细】