人才是经济社会发展的第一资源，近年来，江浙沪与南京、武汉等地以及省内合肥等城市先后出台政策吸引人才，包括高端人才和高校毕业生，值得学习。
针对高校毕业生人才建设问题，在全省双招双引的背景环境下，安徽省政协委员、安徽理工大学副校长董雨建议：“首先，向长三角苏浙沪学习，政府牵头，企事业单位参与，主动深入高校。对于省外招生占相当比例的省属高校，应宣传美好安徽建设成就，使更多外省籍高校毕业生选择安徽就业创业。”
其次，“走出去”与“请进来”相结合，有针对性做好高校毕业生宣讲动员。例如，芜湖市主动举办“紫云英花开，芜湖等你来”全国百校宣讲招聘主题活动，市领导率职能部门、企事业单位走入高校作推广，取得了积极的成效。
第三，强化“事业留人+感情留人”、“政策留人+待遇留人”，提升“软实力”，练好“内功”，使高校毕业生留得下、干得好、有奔头，通过就业实践锤炼一批优秀人才，反哺安徽教育。
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