精准送岗位送政策!温州大学“双选双促”青春招聘见面会启动_中国高校之窗 
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精准送岗位送政策!温州大学“双选双促”青春招聘见面会启动

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为进一步做好高校毕业生精准就业创业工作,精准邀请用人单位,精准推荐毕业生,精准宣传就业政策,将优质岗位送到学生集中的学区门口,将温州市人才政策解读送到学生手中。6月17日,温州大学“双选双促”青春招聘见面会线下首场活动在温州大学茶山校区步青学区揭开序幕。

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此次招聘见面会是温州大学“百日冲刺·留温促进月”系列活动之一,招聘活动采用线上线下相结合的形式同步启动,其中,线上招聘会将持续两个月,线下招聘会将连续三天在校内各学区开展,每场根据学区所在学生专业,精准邀请了10-15家优质企业入场。同时在现场专设政策宣传点,由学校留温政策宣讲团师生做温州市高校毕业生招引“510+行动计划”政策解读及宣传。据不完全统计,截至目前,共有80余家用人单位参加,提供200余个优质岗位,岗位需求人数1300余人。

校党委副书记庄兴忠莅临现场,与单位沟通交流用人现状及招聘情况,学院党委副书记、就业辅导员带队参会,精准帮扶未就业学生,并现场向用人单位做重点推荐。在当天的招聘中,岗位月薪基本在6000元以上,温州银行股份有限公司金融科技培训生年薪高达18万元。企业共收取简历数百份,现场初步达成意向30余人。

“我刚刚给心仪的岗位投了简历,而且现场了解到五险一金、定期体检、薪资等各方面相关信息,感觉很好。”机电工程学院2022届毕业生刘兴同学表示,一直都知道温州市出台了留温510政策,但没有具体了解,今天在这里不仅有详细的宣传单,还有老师一对一咨询了解,十分受益,对于留在温州的信心和决心更坚定了。“这段时间,刚刚参加了学校职业规划节线上线下求职技巧和HR模拟面试,今天就来这里看看能不能找到合适的实习岗位,刚好都用上了。”计算机与人工智能学院佘浩东同学则表示,学校在这个时候搭建这样的平台让他受益菲浅。

4月份以来,学校深入贯彻落实教育部2022届高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动有关要求,校院两级领导班子带队访企拓岗促就业,走访瑞安新纪元学校、福达合金、光达电子、伊利康生物科技、浙江一鸣、中国铁塔等60多家用人单位,拓展优质岗位500余个,开拓岗位需求近3000人,新增就业实习基地30家。自去年9月以来,开展线上线下招聘宣讲活动400余场,提供岗位需求近30万人。

下一步,学校将持续做好就业指导和服务工作,充分发挥“全国高校毕业生就业能力培训基地”作用,秉承以生为本理念,搭建平台,开拓市场,精准施策,确保学生顺利毕业,高质就业。(作者:王彬、朱雪雷)

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