7月26日至30日，青海卫生职业技术学院王嗣雷副院长一行5人赴黄南州8家州县医院，8家乡镇卫生院开展调研工作，深入了解基层卫生人才队伍建设状况，完善卫生人才使用和管理机制、人才投保制度和人才保障机制。
调研期间，调研组一行分别前往黄南州卫生健康委、各州县人民医院、县藏医院以及乡镇卫生院了解基层卫生人才现状、发展情况以及稀缺专业人才。通过调研了解到，全州卫生健康系统人才队伍建设取得了较好的成绩，但也存在提升空间。一是人才配置不合理；二是人才素质不高；三是人才培养滞后；四是缺乏学科带头人，医疗卫生人力资源不足；五是公共卫生服务单位编制紧缺。
此次调研对于优化人才队伍、完善队伍建设机制、提高医疗服务能力、加强行业监管尤为必要。同时，通过调研，力求在现有基础上建立人才引进“快车道”，加强基层医疗机构专业技术人员的“传、帮、带、教”，完善人才培养和激励机制，优化人才职称晋升、评聘等方面的倾斜优惠政策，助力各州县医疗卫生事业发展，培养更多高质量卫生职业技术人才。
