为了充分发挥专业带头人（负责人）“传帮带”的引领示范作用，帮助青年教师迅速提高教育教学水平，荆州职业技术学院经济管理学院启动了第三期青年教师导师制培养工程。
9月14日下午，经济管理学院举行启动仪式。仪式由经济管理学院院长邹贻方主持，党总支书记周君明、教学院长王红焱、各教研室主任以及四对结对师徒等参加启动仪式。
仪式上，经济管理学院院长邹贻方介绍师徒结对情况，并颁发导师聘书，明确了“青蓝结对”双方的责任、权利、义务。导师代表刘丽华教授从学习和协作两方面寄语新教师，希望新教师加强职业教育政策和理论、行业发展态势、专业知识和实践技能等方面的学习和提高；加强教师团队内部协作、同行协作、学生协作、企业专家协作，多交流沟通，实现角色转变。青年教师代表徐艺娟表示将虚心向学，主动向导师学习为学、为师、为人，尽快成长为一名合格的职业教育专任教师。
为帮助新进教师快速成长，站稳三尺讲台，还开展了新进教师试讲活动，4名新进教师分别进行了为时20分钟的试讲展示。听课专家从教学设计安排、授课细节问题、多媒体制作以及交流互动等方面提出了详细的指导意见，对新教师如何适应教师角色提出了具体的建议。
最后，经济管理学院教学院长王红焱教授总结发言。经济管理学院青年教师导师制培养工程为青年教师尽快适应教学工作、加快自身专业成长提供了一个优质的平台，所有青年教师要虚心向指导教师请教，尽快熟悉教育教学环境，学习教育教学方法和实践技能，多思考，多改进，希望每位指导老师能认真履行职责，多沟通，多指导，相信通过培养工程结对活动的互帮互学、互促互进，定能使经济管理学院教育教学水平达到一个新高度，更上一个新台阶。
青年教师培养是一项长期的系统工程，任重而道远。通过导师制培养工程，让青年教师成长有助力，缩短青年教师的成长周期，迅速向“合格教师”“骨干教师”华丽转身。经济管理学院将持续深入推进导师制培养工程，青蓝携手，共同成长，打造优秀教学团队，助推学校高质量发展。（作者：毛敏）
