为学习借鉴兄弟高校人才队伍建设的经验做法,进一步做好学校高层次人才引育工作,9月14-15日,浙江海洋大学校长杨灿军、副校长张真柱率人事处、海科学院、水产学院、船运学院负责人赴西湖大学开展人才工作专题调研。
在西湖大学调研学习中,杨灿军一行考察了西湖大学国家级和省级重点实验室等科研平台,并与西湖大学副校长朱晓芸、人力资源部等相关部门负责人进行了座谈。座谈会上,杨灿军介绍了浙江海洋大学的校史校情,重点介绍了学校在办学过程中依托地域优势形成的“蓝色粮仓”、“生态东海”、“智慧东海”、“绿色临港产业”四大特色亮点。调研组一行认真学习了西湖大学在“鲲鹏计划”等高层次人才引进、准聘与长聘制度、独立PI制度、人才工作组织架构等方面的成功经验和先进做法。双方就高端人才的联报共享制度达成了共识。杨灿军校长指出,申博学科所在学院要进一步学习兄弟高校在师资队伍建设、学科建设等方面的经验和方法,在高层次人才引育上精准发力,为学校事业发展赋能。杨灿军一行还走访了有关专家和学者,探讨了项目合作事宜。
结束西湖大学行程后,副校长张真柱率调研组一行还赴宁波大学就人才工作进行了学习交流。