北京劳动保障职业学院这些专业不愁找工作 听听他们怎么说_中国高校之窗 
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北京劳动保障职业学院这些专业不愁找工作 听听他们怎么说

中国高校之窗

3月22日至26日,北京劳动保障职业学院开启高职自主招生,智慧健康养老服务与管理等热门专业引来大量学生报名。对此,《北京劳动就业报》的记者在本次“自招季”采访了三位劳职院的毕业生,探求热门专业“不愁找工作”背后的故事。

▶专业系统学习获技能全面提升

2012年,18岁的王名宇因家庭原因,放弃了本科专业,主动来到北京劳动保障职业学院学习老年服务与管理专业。营销、急救、老年法律、养老政策等课程,让王名宇对养老行业有了全新的认识。2015年,毕业后的王名宇先后在不同的养老机构进行实习、工作。如今,她已经成为了一家老年养护中心的院长。

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▲王名宇(左二)现任普亲长辛店老年养护中心院长

“养老行业卖的是服务,一线的实操技能与经验对这个行业来说,尤为重要,特别是在我从事行政管理工作以前,这项基本技能时常指引我全面提升自身的综合能力。”王名宇说。据她介绍:“从就业角度来说,这一专业毕业后,可以从事机构养老、居家养老等工作,就业范围非常广泛。”

经过近8年时间,这份工作不仅给王名宇积累了丰富的一线实操和管理经验,也让她获得了满满的成就感。去年9月,王名宇与朋友在去老年养护中心的路上,遇到一位晕倒在马路上的老人,出于职业的本能,王名宇和朋友积极为这位老人急救。“我们试图去周边的核酸检测点寻找除颤仪,但是没有找到相应的急救设备,所以我们及时采用了胸部按压方式,为老人进行抢救,在按压五六分钟后,与120赶来的医生进行抢救交接,经过医生的专业除颤,这名老人最终得以获救。虽然是一次简单急救,出于对本职工作的责任,也让我意识到这份工作的重要性。”王名宇说。

虽然王名宇已经是一名院长,但结合自己的职业规划,她更想成为一名职业经理人。“像老人入院的评估,入住适应、后期的护理服务等标准流程,我都非常清晰和熟悉,而且我现在也经常为社区的老人讲解应急急救的公开课,从而指导更多的年轻人用专业方法照顾老人,同时,也能帮助更多老人平安度过晚年。”王名宇说。

2022年7月,从北京劳动保障职业学院人力资源管理专业毕业的贾小龙是一名00后的阳光大男孩,现就职于航天十一院人力资源部。虽然他已进入职场,但回想起曾经的大学时光,依旧让贾小龙记忆犹新。

三年的大学,让贾小龙在专业知识和个人能力方面获得了全面提升。在专业上,他在劳动关系的法律、法规,社保专业知识等方面得到系统、全面的学习,特别是一些社保管理软件的操作,让他获得了真实的技能学习,这一方面对他的工作起到了非常大的帮助。在个人能力上,学校为学生提供了广阔的发展平台,社团活动、技能竞赛等,都会有贾小龙的身影,通过参加各类技能竞赛,不仅获得多种奖项,还提升了他的组织能力和抗压能力,也进一步锻炼了他对专业软件的实际应用能力。三年的专业学习,让贾小龙在工作上变得得心应手。“劳动合同、工资、绩效、社保政策、五险一金等相关软件的使用,都是我在学校学习过的,这些熟悉的专业知识,也让我更加高效率地工作。”贾小龙说。

从外省到北京求学的王晨旭,来自北京劳动保障职业学院城市安全学院机电一体化技术专业,他是今年的应届毕业生,目前正在实习。俗话说读万卷书,行万里路,在这所学校,王晨旭的许多梦想都实现了。“我见识到了学校图书馆的大量藏书,也结识了很多比我努力比我优秀的同学,还收获了所学专业的理论知识和实操技能。”王晨旭说:“在实操课上,我学会了为飞机打保险,打密封胶,管路的组装和拼接,还有借工具的流程,这些实操技能都为我的实际工作奠定了基础,让我开始进入工作时更加从容。”

2023年春节后,经老师推荐,王晨旭来到一家位于浙江省台州市的无人机生产制造基地实习。“当我跟随师傅进入车间实习后发现,许多生产工具都是我在学校学习和使用过的,比如力矩扳手、开口扳手、保险丝等,因为有在学校实操课上打保险的经验,所以工作起来上手非常快,也得到了同事们的称赞。”王晨旭说。

工作是一份任务,也是一份责任。在近一个月的时间里,作为实习生的王晨旭时刻都将自己当作正式员工来要求,别人做成什么样,他就向其他同事学习,多看多问,只有自己学会了技术并独立操作,才算学懂弄通。

▶校企合作助力学生高质量就业

成立于1985年的北京劳动保障职业学院,2010年成为国家骨干高职院校建设院校,2014年通过教育部组织的国家骨干校建设验收并获得“优秀”,2015年老年服务与管理专业获批国家级教学资源库建设第二主持单位,2019年入选国家双高校、北京市特色高水平职业院校,老年服务与管理专业入选第一批北京市特色高水平骨干专业,老年服务与管理专业教学团队入选教育部“首批国家级职业教育教师教学创新团队”,成为国家人力资源管理专业教学资源库主持单位。2020年学校牵头组建的北京人力资源服务职教集团获批国家示范性职业教育集团(联盟)培育单位,承接教育部提质培优项目。

“目前,学校采用城教结合、校企合作的办学模式,毕业生就业渠道稳定,就业率位居北京市前列,2022年毕业生达1091人,就业率为98%。学校设有专门的毕业生就业指导服务机构,为学生就业提供规范、优质、高效的服务,被评为‘北京地区高校示范性就业指导中心’。”北京劳动保障职业学院党委学生工作部副部长张力展介绍说。

目前,学校与六七十家企业有长期的校企合作关系。像劳动与社会保障等相关专业会与北京市各区的社保所进行“订单式”培养,相关专业学习和软件应用、数据使用等均与实际工作一样。“每年学生会在11月开始,进行为期8个月的实习实践,最终,学生转正的录取率非常高。”张力展说。学校的城市安全学院与燃气集团、地铁公司、航天等企业开展长期合作。在2022年,燃气集团在北京招收200余名应届毕业生,其中70余人来自北京劳动保障职业学院,学生正式入职后,均享受正规员工的福利待遇。

通过学生的积极求职及学校老师的推荐,参与实习实践的学生均受到企业管理者的好评。“像养老、护理等相关专业的学生,在大二暑假时,前往医院、养老等机构实习,多数学生会在此时确定未来的工作单位。”张力展说:“学校在不同的年级,为学生开设职业指导等课程,学生对自己的职业有清晰的规划,其就业方向也非常明确。”

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▲北京劳动保障职业学院2023年招生咨询现场

▶企业为学生顺利就业搭建实习平台

据张力展介绍,每年不同专业的学生都会前往相关合作企业进行实习实践,而企业也为学生的顺利就业搭建了实习实践平台。据北京特种机械研究所人事主管刘文涛介绍,今年与北京劳动保障职业学院进行校企合作,研究所有几个生产车间,有做数控的、有做装配的,所以用人需求量也大。“今年招收了机电一体化专业的35名学生,前来实习的学生都会由一线师傅带领进入生产车间,让学生们看到直观的生产设备,让他们真实地感受到一线的生产工作。”刘文涛说。

大家健康养老产业投资有限责任公司人力资源高级经理袁泽表示:“2022年9-10月,我们招收了40余名老年服务与管理专业的学生进入我们的‘城心社区’实习,经过公司的系统培训后,实习生为失能失智的老人或自理型老人提供专业照护。特别是去年年底,在养老机构受到疫情冲击的情况下,实习生与我们的正式员工一起奋战和坚守在一线,他们表现出来的担当与职业责任感,也让我们非常感动。”

中智(北京)经济技术合作有限公司招聘与校企发展部部长韩怡然表示:“目前,我们与北京劳动保障职业学院合作开展实习实训基地。学生可以来到中智北京参加实训营,我们会针对学生的表达能力、逻辑思维等软技能及专业知识等进行一系列的职业培训。每年11月,我们招收一定比例的学生来到公司实习,对于表现优秀的毕业生,公司会给予留任机会,同时,也会向项目合作的企业推荐优秀的毕业生。”

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北京劳动保障职业学院是经北京市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校,行政主管部门为北京市人力资源和社会保障局,教育主管部门为北京市教育委员会。学院于1985年成立,2006年改制更名为北京劳动保障职业学院,其前身是北京市劳动管理干部学院和北京市计划劳动管理干部学院,2010年成为国家骨干高职院校建设院校.......【详细】