为深入贯彻落实党的二十大精神，落实高校毕业生就业创业工作，按照学院2023年度就业工作会议要求，帮助同学们更好地挖掘社会求职之树立正确的人生观、学习观、成才观和就业观，提高择业、就业能力。青海卫生职业技术学院护理系党总支组织即将走向实习岗位的全体2021级实习生于7月9日下午举办了护理系第一届求职面试模拟大赛。
面试大赛经过简历筛选、初赛面试选拔，最终有11位选手脱颖而出，进入决赛。本次求职面试模拟大赛旨在，一是让同学们真切感受求职面试的实况。二是通过应聘相关职位，巩固专业知识。三是使同学们能根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划以应对日益激烈的市场竞争。四是使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。
本次比赛总共分为两个环节，第一环节是个人简历展示环节，第二环节是模拟结构化面试。担任本次大赛评委的有护理系党总支副书记赵桂花、熊增花老师及全体专职辅导员。
一、简历展示
在简历展示环节，同学们带着对职场的憧憬和挑战站在讲台上，自信从容地介绍自己的实践经历、个人荣誉以及自我评价等信息。
二、模拟结构化面试及获奖情况
模拟结构化面试中，同学们面对评委老师锋利的问题，毫不退缩，对答如流。同时，评委老师针对简历制作和模拟面试提出了指导意见。
一等奖
21级护理3班：彭丽
二等奖
21级护理4班: 祁生英
三等奖
21级护理7班: 马晓燕
三、面试技巧讲座
熊增花老师从面试官和面试者的角度，多方面对面试技巧进行了详细讲解。首先，要准备好一份合适的简历，简历是面试的敲门砖，没有一块好的敲门砖，你敲不开这扇门。其次，就岗位认知进行分析：作为团队的一员，要保证自己高质量、高标准的完成护理工作才能保障护理安全，才能加入一个有凝聚力、高战斗力、积极向上的团队。再次，要准确定位自己的职业规划、明确目标、树立主体意识。最后，招聘活动是一次自我反思和提升。招聘成功，意味着新的责任与信任，不成功则表示还需努力，还需要成长。无论结果如何，要更进一步加强学习和锻炼，埋头苦干，积极迎接各项挑战，提高应对复杂问题的能力，更加严格要求自己，为选择的专业发展做出应有贡献。
比赛最后，熊增花老师对同学们的现场表现进行了精彩点评。熊老师首先肯定了同学们在着装及礼仪方面的优秀表现，随后给同学们提出了几点建议。一是自我介绍时间不宜过长，有条理、有层次地突出个人重点优势即可。二是自我介绍的过程中，不要把个人经历进行太完整的阐述，可以适当地留白，让面试官进行提问，增进面试的互动。三是面试经验要靠实践积累，每次面试后应该不断复盘不足之处，努力改进、提升自己，才能灵活地应对面试。
面试是通往职场的必经之路。面试成功的因素除了个人实力和外在形象，心理素质尤为重要。大赛尽可能还原真实面试场景，为学生提供真实体验和锻炼的机会，锤炼学生心态、增强学生技能，为日后面试积累经验，勇敢、自信面对未来、面对竞争！（图文｜达瓦央宗）
