为深入贯彻落实新版岗位绩效工资制度，8月29日， 郑州电力高等专科学校人资部举行了岗位绩效工资制度宣贯会，学校各部门负责人参会。
宣贯会上，人资部就工资制度改革的意义、岗级设置、套改规则、日常管理、工作安排等几个方面进行详细讲解。据了解，新版岗位绩效工资制度，构建了“一岗多级、跨级交叉、绩效联动、绩优岗升、岗变薪变”的宽带岗级体系。将员工薪酬与绩效考核结果、技术技能、学历水平、专业成果等多要素挂钩，引导员工提升能力素质和工作业绩，真正实现“干多干少不一样、干好干坏不一样”，有利于激发员工队伍干事创业活力，为学校高质量发展提供人才支撑。
会后，各部门负责人对部门内员工进行了宣贯，让每一位员工都能够知晓政策导向、理解制度内涵，为新制度落地实行营造良好氛围。
