广东白云学院召开2024届毕业生春季学期就业推进工作专题会议_中国高校之窗 
大学库管理系统

广东白云学院召开2024届毕业生春季学期就业推进工作专题会议

中国高校之窗

3月29日上午,广东白云学院2024届毕业生春季学期就业推进工作专题会议在北校区白云楼201室和西校区国际会议厅同步召开。此次会议以“供需适配强服务,春季攻坚促就业”为主题。校长雍和明、党委书记孙国忠、校长助理段立出席会议。

就业指导中心主任赵霖作广东白云学院2024届毕业生就业工作现状和就业工作研判汇报。她介绍了广东白云学院今年毕业生就业的基本情况,用数据阐释广东白云学院毕业生就业工作面临的困难和问题,结合2024年毕业生就业监测工作的变化要求,提出推进广东白云学院毕业生就业工作的三项主要措施及工作目标。

校长助理、学生处处长段立就学工部门如何配合推进2024届毕业生就业工作进行汇报。他强调,促进大学生就业,特别是高质量就业,对维护社会安全稳定、推动高质量发展有着重要意义,提出了“八个加强”:一是加强思想引领;二是加强全面摸排;三是加强精准帮扶;四是加强技能培养;五是加强统筹管理;六是加强数字赋能;七是加强队伍建设;八是加强考核激励。

会上,二级学院做了2024届毕业生就业工作交流。工商管理学院党委书记刘华兰分享2023届毕业生就业工作经验,提出2024届毕业生就业工作重点任务:一是线上推动执行协议,拓宽利用渠道;二是全过程稳就业,完善就业育人体系;三是全方位保就业,深化就业育人模式。建筑工程学院院长郭保生指出2024年就业工作面临的挑战,并提出以下举措:一是建立人才培养及就业工作平台;二是学院拓展就业服务,创新工作方法;三是抓重点破难点,提高工作针对性。辅导员代表苏竞文、苏颖相继了就业工作交流与经验分享。

最后,校长雍和明作总结讲话,他指出,就业工作是学校“一把手”工程,要把做好“春季促就业攻坚行动”作为当前学校毕业生就业工作的首要任务,加强统筹安排,精心组织实施,工作落实落细。他充分肯定了二级学院和职能部门汇报的内容,并提出以下几点工作要求:一是思想更加重视,进一步提高站位;二是更加主动地开展就业服务,积极拓宽渠道;三是机制上更加高效,各工作小组负责落实具体工作,围绕“三全就业”工作,保证全员参与、全方位推进落实、全过程跟进;四是就业推进工作更加多元,做到线上线下、校内校外、个人与社会相结合,做好“四抓”:抓早、抓快、抓细、抓实,落实四个“一”:一月一研判,一周一通报,一案一对策,一生一档案;五是在就业效果评估时更加注重实效,一阶段一反思,检验是否推进各单位落实,学生处、就业指导中心发挥学校总体协调就业工作的责任,做好跟进、督促、检查、评估工作,二级单位做好落实工作。

2024040277319.jpg

学生处、就业指导中心、团委副科级以上人员,二级学院党政领导、毕业班辅导员、职业导师参加了会议。(图文/就业指导中心韩珵君 责任编辑曾进、赵利兴)

中国高校之窗


广东白云学院创建于1989年,是教育部批准成立的全日制普通本科院校。2009年通过学士学位授予单位授权点评审,2011年通过教育部本科教学工作合格评估,2018年接受教育部本科教学工作审核评估。2023年面向广东、湖南、湖北、广西、四川、浙江、江西、福建、海南、江苏、贵州、安徽、新疆、河北、山东等15个省(自治区)招生.......【详细】