近日，渤海大学关工委专项调研工作圆满收官。本次调研聚焦“五好”关工委建设核心目标，由渤海大学关工委常务副主任、原副校长马国清，副主任解娜、唐康、房素兰，秘书长史宝华及秘书马亚男组建专项调研组，覆盖马克思主义学院、历史文化学院、经济学院、食品科学与工程学院四个试点单位，通过深度调研与精准指导，为学院关工工作注入强劲动力。
在调研座谈会现场，调研组与学院领导、“五老”代表、辅导员及学生委员面对面交流，深入了解学院关工工作班子建设、“五老”队伍作用发挥、制度机制完善、活动载体创新及工作成效等情况。针对调研中发现的问题，调研组与学院共同探讨解决方案。调研中，调研组高度重视“五老”队伍建设，鼓励各学院建立“五老”人才库，根据“五老”专长，在思政宣讲、学业辅导、科研攻关、就业指导等领域精准匹配岗位。同时，完善“五老”荣誉激励与关怀保障机制，让“五老”在育人过程中更有获得感、荣誉感。
各试点学院结合学科特色，亮出特色育人举措。马克思主义学院依托思政学科优势，打造“五老”思政宣讲品牌，将红色教育融入日常教学；历史文化学院以非遗传承、文博研学为抓手，开展老少携手文化育人活动；经济学院聚焦学生创新创业，邀请“五老”专家开展就业指导与项目孵化；食品科学与工程学院发挥专业特长，组织“五老”与青年师生共同开展食品科普与技术攻关。这些特色做法，为全校关工工作提供了宝贵经验。
此次调研，既是一次精准把脉的“诊断会”，更是一次凝心聚力的“动员会”。通过校院深度交流，进一步明确了目标方向、压实了工作责任。渤海大学关工委将以此次调研为契机，总结可复制推广的经验做法，推动全校“五好关工委”建设提质增效，让“五老”余热在育人事业中充分释放，为学校高质量发展注入强劲“银发”动能。（摄影：马亚男等 编辑：赵菁）
