12月19日下午，宿州职业技术学院召开2026届毕业生就业工作领导小组会议，学习传达省教育厅关于就业工作部署要求，分析学院2026届毕业生就业形势，明确工作任务，进行安排部署，推进学院2026届毕业生就业工作扎实开展。党委书记连琦出席会议并讲话，党委副书记、院长陈东旭主持会议，党委副书记赵开兵，党政班子成员宋斌、赵素华、丁上山、李进步、李斌、魏万杰，各系部、职能处室负责人及就业工作人员参加会议。
连琦指出，要强化工作认识，提升政治站位，准确把握当前就业工作形势。要加强就业工作分析研判，紧扣产业需求，科学设置专业，提高人才供需匹配度，为地方经济和产业发展提供人才支撑；学院各级领导干部要提高政治站位，充分认识做好当前毕业生就业工作的重大意义和工作要求，切实增强做好毕业生就业工作的使命感、责任感、紧迫感。
连琦要求，要强化责任担当，对标对表谋划落实。聚焦工作重点，精准高效发力，提升就业工作质量。要抓实抓细就业指导服务，充分发挥就业创业驿站作用，广泛宣传就业创业政策，为毕业生提供求职指引和便利；要深入开展访企拓岗工作，切实拓宽就业渠道，对接跟踪岗位落实，为学生提供更多优质就业岗位；各系部要积极选树毕业生就业先进典型，加强宣传教育，营造良好氛围，积极引导毕业生在宿就业创业。
连琦强调，要强化纪律作风，做实做细工作举措。牵头领导要亲自部署督办，把握工作进度，协调解决问题；系部负责人要积极履行“双主体”责任，凝聚工作合力，强化工作调度，确保就业任务抓实、抓细；招就办要完善工作协同机制，加强数据分析研判，确保就业工作规范落实；全院各部门要夯实工作作风，压实责任链条，以良好的纪律作风保障就业工作规范有序开展。
陈东旭主持会议时指出，保就业就是保民生，就业工作是衡量学校人才培养质量的核心指标。各系部要摸清毕业生底数，明确就业工作目标，严守就业数据审核底线，全力做好2026届毕业生就业工作。
会上，赵素华对2026届毕业生就业工作进行安排部署，招就办汇报2025届毕业生就业工作总体落实情况，解读学院2026届毕业生就业工作方案。（供稿：邱家卿）
