最近河北农民王申林给我们的栏目打来电话反映，他的女儿生前在太原当老师，去年年底在中北大学不幸猝死，之后被有关部门认定为工伤。然而时至今日，他不仅没有拿到女儿的工伤赔偿款，还陷入了一场工伤认定的是非之争，这究竟是怎么回事呢？
眼前这位表情沉重的人就是王申林师傅，自从女儿王美秋出事后，这是他第三次来到太原了，对于这位年过五旬的老人来说，2010年的12月1日是一个永生难忘的日子。只字片语中，老王显然再也不愿意去回想女儿去世的情景，他告诉记者，女儿在学生时代就是优秀学生，走上教师岗位后也同样表现出色，为了尽早给女儿进行工伤认定，他放下了家里所有的活计，然而工伤认定后老王并没有如愿拿到女儿的工伤赔偿金。
从老王手中的这份工伤认定决定书上记者看到，早在去年年底，太原市人社局就已经作出认定，王美秋老师的猝死视同工伤。认定书下发之后，中北大学也没有提出任何异议，可就在几天前，学校却突然变了卦。原来，校方以学校是事业单位教师没有工伤保险为由，不仅对太原市人社局作出的工伤认定书提出了异议，而且对王美秋老师生前的体质也提出了异议，这让失去女儿的老王感到实在难以接受。
本以为在学校去世的女儿可以享受正常的工伤保险待遇，但现在学校的处理态度让老王很是失望，在与女儿骨灰为伴的这几个月里，老王常常陷入自责当中。
按照国家相关规定，工伤认定结果下发60个工作日内，无论是用人单位还是劳动者存有异议，都可以向同级政府或上一级劳动部门提出，那么在王美秋老师工伤认定下发已经两个多月后，学校为什么又提出了异议？异议的理由是什么？这种理由又是否符合法律规定呢？继续来看记者的调查。
为了了解学校对于王美秋老师去世后工伤认定结果异议的具体理由，记者找到了负责处理此事的中北大学副校长沈兴全。沈副校长表示，他上个星期刚刚接手此项工作，校方目前也只是单方面提出异议，并没有完全否定王美秋老师的工伤认定。
那么校方的这种说法是否有法律依据呢？采访中记者了解到，依照2004年实施的《工伤保险条例》的第二条规定，《工伤保险条例》的适用范围是我国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，但为了保障事业单位职工的权益，劳动和社会保障部、人事部、民政部和财政部在2005年12月29日曾联合下发了《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》，《通知》指出，事业单位工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。而且，按照法律的相关规定，学校现在提出异议，已经过了规定的期限。
而对于学校关于王美秋老师猝死是否存在自身体质因素的质疑，法律专家表示，新旧工伤条例都有明确规定，相关情形均可视同工伤。
采访结束后，老王向记者表达了自己的意愿，他说不管赔偿标准上会不会有差别，他更看重的是给倒在工作岗位上的女儿一个名分，我们也希望，学校能够尽快给老王一个满意公正的说法。
