专业含量高报考者少 在职考研背后的冷与热_高校之窗|中国高校之窗 
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专业含量高报考者少 在职考研背后的冷与热

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不过,每个人虽然读在职硕士研究生的目的各有不同,但初衷都是好的,如同开办在职研究生的出发点。有人说,在职读研是响应现代社会终身学习的倡导,只要坚持最初读书的想法,就会有所收获。

就读专业:技术含量越高报考者越少

近年来,我市为培养复合型高层次人才,分别在市人事局干部培训学校和市厂长经理人才公司开设了在职硕士专业学位研究生培训点。

其中,市人事局干部培训学校目前在读学生共289名,包括公共管理硕士、法律硕士、建筑与土木工程硕士、电子类工程硕士、农业推广硕士、风景园林硕士、公共卫生硕士、社会工作硕士研究生(双证)等10多类专业学位。

该校校长吴延风说,在这些专业学位中,公共管理、法律以及社会工作专业最热门,最适合当前“六城联创”的风景园林专业最冷。去年原本打算招收30个名额的风景园林硕士班,报考者只有6个人。

此外,工程类硕士班报考者相当稀少,这与杭州、绍兴等地的火爆现象形成鲜明对比。值得一提的是,我市在职人员特别钟情法律和社会工作硕士专业。去年,同济大学在全国招收60名法律硕士,其中温州人就有31名;华中农大在全国招收60名社会工作硕士,其中温州人有22名。

“专业技术含量越高,报考者越少。”吴延风说,管理类偏多,技能型偏少,这是温州在职人员攻读硕士学位的重要特点。他对此感到有些纳闷:“温州人原来就是靠技术起家的,这些年来怎么反而不太重视了?”

生源大战:谁家日子都不好过

说起在职考研的经历,杨先生颇为郁闷。2009年,他报考外地某高校在温州开设的电子类硕士班,结果因人数招不够,被告知要去杭州上课,再三考虑后只好放弃。

“每月必须多次往返杭州不方便。”杨先生说,当时温州有4名同学报考通过,最后只去了1人,他于第二年选择在市人事局干部培训学校就读同济大学同类专业。

像杨先生这样的经历,近年来不在少数。据悉,从2007年开始,随着温州人在职考研的升温,外地一些高校纷纷来温开办各类在职研究生学位班,力图争得一杯羹。

“市场什么职业最热,相关的培训班便会闻风而动。”吴延风说,每个培训班按规定人数要达到30人,但大家一哄而上,最后导致生源分散,谁家日子都不好过。目前,该校班级人数在20名以下的有3个班,最少的1个班只有6名学员。

通过网络搜索发现,目前至少有4所外地高校已经发布温州班招生简章,名校与非名校均有。据悉,这些外地高校在温州举办临时培训点,一旦人数招不够就会将学员转移到外地上课。

丽水籍学员季永勇认为,今后随着攻读硕士学位的在职人员越来越多,这种竞争现象将成为一种趋势。市场发展到一定程度,不好的自然就会退出,但学员要学会自我判断。

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