12月3日，青海师范大学隆重召开引进高层次人才述职考核大会。省人力资源和社会保障厅人才市场处刘予洪、高海宾两位同志莅领大会指导，校党委书记张银生同志、校长何波同志及学校教授议事委员会委员、引进的30名高层次人才参加了考核大会，会议由校党委副书记张雄伟同志主持。

会上，杜常顺等23名博士分别就2013年度工作情况及取得的业绩成果进行了现场汇报，学校教授议事委员会委员听取了博士工作汇报，并进行了考核评分。

听取博士工作汇报后，何波校长做了重要讲话，他首先感谢省人社厅对青海师范大学引进人才工作的大力支持，对引进的高层次人才在教学、科研、管理等各方面取得的突出成绩感到欣慰。他指出，今后学校将继续坚持人才引进和培养并举的政策，尽可能在制度设计方面为高层次人才提供创新平台，学校今后将调整人才队伍建设方向，重点培养青年教师，建立青年优秀人才成长的“绿色通道”，同时希望高层次人才既要搞好教学又要抓好科研，做出自己应有的贡献，为学校的发展提供人才保证和智力支持。

省人社厅刘予洪同志对学校组织的考核工作给予了高度评价，认为学校对考核工作高度重视、准备充分、组织规范、程序严谨，在全省高层次人才考核工作中起到了引领作用。他指出，近年来，青海师范大学把实施“人才兴校”战略作为促进学校事业科学发展的核心战略，创新人才工作机制，积极搭建青年人才成长平台，激励和促进优秀青年教师脱颖而出，培养和造就了一批青年教学科研骨干，提升了教师队伍的创新能力和竞争实力。

最后，张雄伟副书记对近年来青海师范大学引进高层次人才工作、引进人才的待遇兑现及引进人才对青海师范大学做出的贡献等方面做了总结讲话，并对引进的人才提出了三点希望：一是希望引进的人才尽快适应环境，树立扎根青海师大的信念，实现自身的价值；二是希望引进的人才严于律己，提升教学科研水平，并在师德、教学、科研等方面起到表率作用。三是希望引进人才在自己不断进步的同时，能够带动培养更多的年轻人才共同发展，为青海师范大学发展做出贡献。