关心员工，不断壮大
作为Maxthon的创始人，学长有自己关于企业文化理念的独特见解，Maxthon的企业文化是“诚信 创新 分享 奋斗”，他认为诚信是做人的基础与标准，而做人与做软件是一回事。一个人的成就取决于自己是怎样的人，是怎样为了目标努力的。学长就是这样一个温和谦逊的成功人士。
从我们会面的会议室以及员工的工作区都可以看出，他为员工着想，关心员工身体健康、精神愉悦的点点滴滴。
在工作区，基本上每隔一米的距离就会摆放一盆绿色植物，不仅改善了员工的工作环境，还有利于让他们保持愉快的心情。员工之间的小隔板都是让人放松的绿色调，给人一种大自然的清新感觉。参观过程中，我们还发现不论是会议室里还是工作区边上都装了白板，旁边摆放着铅字笔，方便员工随时记下瞬间的灵感或就某个问题及时展开讨论。所有的细节都是企业文化的重要部分，这些细节往往是提升企业凝聚力，让一个企业不断提升的关键。
Maxthon目前工作人员已逾百人，工作区不断扩大，学长笑称自己是公司里最年长的员工。可以看得出整个公司透露着青春的朝气，创新自然而然就会不断在这里产生，公司的发展壮大也同样会在这样年轻的人群中悄然而至。
不以物喜，不以己悲
整个谈话过程中，印象最深刻的是学长对待生活轻松乐观、充满活力的心态。由于他始终保持着乐观的想法，在别人眼中很痛苦很挫败的事情在他眼中也算不得什么。
学长是一个想法很独特的人，关于大学生沉迷于游戏的现象，他并不持反对意见，而是强调顿悟的重要性。他坚信，不管大家做什么，总会有开始努力的一刻。不需要为别人担心，每个人都有自己不同的生活，而且每个人都会为自己的行为负责，别人的担心也是无济于事。而且玩游戏等在别人看来并不算兴趣爱好的行为，学长认为只要学精，总比学一半要好。什么事都没有捷径，都要踏踏实实去完成每一项工作，才有可能在最后走向成功。
交流的过程中，能够明显地感受到学长的真诚以及对学弟学妹们的关心，他反复提醒我们一定要找准自己的定位，找到自己内心真正想要的，然后为之付出努力，还强调不要被如今社会的太多客观因素制约，强迫自己做不愿意做的事。
希望更多的理工学子以陈明杰学长为榜样，开拓属于自己的未来；同时也祝福Maxthon在学长的带领下不断开创更广阔的天地！
